- どんな仕事か
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★この求人の3行まとめ★ 新規メディアの立ち上げから改善まで一気通貫で推進 ユーザーインサイトとデータを掛け合わせた「本質的なマーケティング」を実践 安定した経営基盤のもと。CARTA ZERO アドメディア部において、D2CカテゴリーやYMYLカテゴリーにおいて新規メディアの立ち上げ・グロースをリードしていただきます。
ユーザー理解やデータ分析を起点に、CVR最大化を目指したメディア戦略を企画・実行し、新規案件獲得や既存案件のクロスセルを促進する自社メディア（比較サイト等）の企画・制作から効果改善までを一気通貫で担当。
各局の営業担当やクリエイティブチームと連携しながら、CARTA ZEROの事業の武器となるメディアを創り出す、裁量の大きな業務です。
【具体的な業務】
リサーチを通じた市場・競合分析およびユーザーインサイトの把握
上記に基づく、担当メディアのポジショニング戦略・コンセプト企画
新規メディア/記事の企画立案、および制作ディレクション
広告配信データ（CVR, CPA）やヒートマップ等の分析に基づく改善施策の立案
A/Bテスト等による高速なCVR改善サイクルの実行
デザイナー・ライターなど、社内外の専門家と連携したプロジェクトの推進
▼想定されるキャリアパス
〇メディアグロースのスペシャリスト
担当するメディア、記事LPの企画・改善を自律的に遂行し、プロフェッショナルとして事業成果を最大化。
〇グループリーダー
自身の案件で成果を出しながら、後輩メンバーの育成・指導を通じてチーム全体の能力を底上げ。
〇部門/事業責任者
メディア単体のグロースだけでなく、事業戦略策定、P/L管理、新規ジャンル開拓など上流の意思決定をリード。
将来的にはメディア事業の戦略責任者として事業の中核を担う役割も期待。
※入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしますが、将来的には事業の中核を担うリーダー/マネージャーとしてのご活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む） - 求められるスキルは
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必須 ポジションの魅力・
事業の根幹に関わる裁量
担当領域の市場分析・ユーザーインサイトの探求から、「売れる」メディア/記事の企画立案、データに基づく改善までを一気通貫で担当。自分の企画が事業のP/Lに直結する手応えを、ダイレクトに実感できるポジションです。
担当メディアが新規顧客獲得やクロスセルのための強力な武器となり、自らの仕事が事業成長に直結するダイナミズムを実感できる。
マーケティングスキルをさらに強化
データ分析やユーザーインサイトに基づき施策を改善。経験者ならではの判断力で、高速PDCAを回しながら実践的スキルをさらに磨ける。
大規模・高難易度案件で挑戦できる環境
ナショナルクライアントや電通グループなどと連携し、大型案件の戦略立案・ディレクションを担当。経験者としてスケール感のあるプロジェクトに主体的に関われる。
営業、デザイナー、ライターなど、多様なプロフェッショナルと連携しながらプロジェクトを推進。大規模案件を成功に導くディレクション力を伸ばせる。
【必須条件】
※下記いずれも満たす方※
メディア運営企業、事業会社、広告代理店でのパフォーマンスマーケティング経験3年以上
広告出稿前提のメディアや記事LP、LPの企画・制作・継続的な効果改善の経験
定量（広告データ・アクセス解析）と定性（ユーザーインタビュー等）を組み合わせた分析と改善アクションの実行経験歓迎 競争が激しい市場（金融・人材・保険など）での成果経験
セールスライティング／コピーライティング知見
広告運用担当者やクリエイティブ担当と連携したプロジェクトマネジメント経験
LPO/CROの実務経験
BIツールでの分析・ダッシュボード構築経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3カ月 - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門 2-6-1
虎ノ門ヒルズ - 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックス制あり＞
1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収：600万円～900万円
- 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月額5万円まで）
保険（団体割引 GLTD任意保険）
歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
ベビーシッター割引
アップル優待販売
ローソンチケット
不動産賃貸・購入割引
選択制確定拠出年金制度
キャリア開発プログラム
オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
会員制リゾートホテル「エクシブ」
関東ITS保養施設 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月・2月入社：14日
3月・4月：12日
5月・6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
- ご面談にてお伝えいたします
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.TYMC-202607-45995
