なぜ募集しているのか: 事業拡大と新規開発への対応に向けて、設計人財を増員します。今後の製品開発を担う中核人財を確保し、開発体制を強化していきます。
どんな仕事か: パワーエレクトロニクス技術で社会インフラを支え、競争力ある製品を創出し続け、事業の成長と収益拡大に貢献する
【ミッション／期待する役割】
・データセンターおよび大規模産業プラント向け大容量・高効率UPS（無停電電源装置）
・社会インフラや大型工場、原子力プラント向け高圧インバータ装置
・高電圧大容量インバータおよび電動システム

といった製品の設計・開発を担当いただきます。

今回は「システム設計」「構造設計」「基板設計」の3職種を募集しています。ご経験や適性を踏まえ、いずれかの職種でご活躍いただくことを想定しています。

【具体的な業務】
＜(1) システム設計＞
電気回路設計や部品選定、製品動作に関わるソフトウェアの知見や経験を活かし、製品の設計・開発を担当いただきます。

・要求仕様を実現するための電気回路設計、部品選定
・製品の動作（シーケンス制御・波形制御など）の設計、試験・評価、不具合対応
・調達、製造、品質保証、営業等の関係部門との連携、製造・検査への設計指示
・案件に応じた現地試運転への立会い、開発に向けた顧客ヒアリング等

＜(2) 構造設計＞
電気回路や部品に関しても知識を身につけ、製品仕様を満足する構造設計の中心者となることを期待しています。

・3D-CADを用いた製品の筐体・構造設計
・要求仕様（コスト、サイズ等）を踏まえた強度・冷却等を含めた構造検討
・システム設計者や製造部門との調整、設計変更対応
・受注仕様に応じた構造変更・個別設計、量産化に向けた対応

＜(3) 基板設計＞
製品に搭載されるプリント基板の設計・開発を担当いただきます。アナログまたはデジタル回路の経験を活かし、回路設計から評価・デバッグ、既存基板の変更まで幅広く担います。

・ゲートドライブ、コントローラ、インターフェース等のプリント基板回路設計
・アートワークの確認、部品選定、試作・評価・デバッグ
・EOL対応、代替部品検討等の既存基板変更
・EMSメーカー等の社外関係者、調達・品質保証等の社内部門との連携

※上記いずれかの業務を担当いただきます。すべての業務経験が必要なわけではありません。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
UPS、高圧ダイレクトインバータ、鉱山用ダンプトラック用インバータ、その他パワエレ製品全般

・業務内容
＜雇い入れ直後＞
上記記載の業務
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
求められるスキルは: 必須以下いずれかの設計実務経験をお持ちの方（目安：5年以上）

・電気回路・システム設計（パワエレ製品、インバータ等）
・3D-CADを用いた機械・構造設計
・プリント基板の回路設計（アナログまたはデジタル）

※3職種すべての経験は必要ありません。ご経験・適性を踏まえて担当職種を検討します。

【最終学歴】
・システム設計／基板設計：高専卒以上
・構造設計：高卒以上

歓迎 ※以下すべてを満たす必要はありません。

＜システム設計関連＞
・UPS、高圧インバータ等のパワエレ製品の設計・開発経験
・調達、製造、品質保証、営業等の他部門と連携した設計業務経験
・C言語を読める、またはソフトウェア担当者・コーディング担当者へ指示できる程度の知識

＜構造設計関連＞
・高電圧（400V以上）・大電流（400A以上）を扱う製品の設計・開発経験
・部品配置や配線ルートを考慮した構造設計経験
・電気回路や電気部品の基礎知識
・生産技術や品質保証に関する知識・興味
・原価・コストを意識した設計経験

＜基板設計関連＞
・マイコン、CPLD、FPGAの周辺回路・論理設計、組込ソフトの知識
・パワエレ関連のドライバ基板、電源回路の設計経験
・アートワーク、回路シミュレーション（LTspice等）の知識
・基板仕様・試験方法の検討、部品選定・代替品検討、設計文書の作成
・測定器を用いた試作品の評価・解析・デバッグ

＜その他共通＞
・開発プロジェクトのリーダー／プロジェクトマネジメント経験
・予算・工程・原価・社内調整等の管理経験
・TOEIC650点以上
雇用形態は: 正社員（試用期間：3か月）
どんなポジション・役割か: 担当・主任・課長クラス
どこで働くか: 【雇い入れ直後】
茨城県日立市大みか町五丁目2番1号

【変更の範囲】
会社の定める場所（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
勤務時間は: 8:40～17:10(実働7時間45分、休憩45分)
給与はどのくらい貰えるか: ＜担当～主任クラス＞
月給：342,000 ～ 484,000円
年収：684万円～1,047万円

＜課長クラス（システム設計）＞　
月給：640,000 ～ 730,000円
年収：1,139万円～1,299万円

※上記年収は募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に提示いたします。
※賞与は業績により変動
待遇・福利厚生は: 住宅支援制度（住宅手当）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等。※各種適用条件あり。
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年間休日126日(2026年度)
■年次有給休暇24日付与
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
どんな選考プロセスか: ▼ご応募

▼書類選考
　※都合により履歴書・職務経歴書を送付頂くことがあります

▼1次面接

▼2次面接

▼内　定

▼入社

※選考ポジションや面接官のスケジュール等により、プロセスに変更が生じる場合もあります。予めご了承ください。
※当社は採用業務の一部を株式会社才蔵（さいぞう）に業務委託しています。応募は株式会社才蔵を通じて受付致します。

【日立グループ】社会インフラを支える大型パワエレ製品の設計・開発／電気・機械・回路設計経験を活かす

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）