なぜ募集しているのか: 体制強化のための増員
どんな仕事か: 経営コンサルタントとして、次の業務を担当します。
・経営者へのヒアリング・経営課題の整理
・中長期経営計画の策定、利益計画、KGI／KPI設計
・事業戦略・成長戦略の立案と実行支援
・プロジェクトの進行管理とクライアント折衝

入社後の入り方
経営コンサルティングの経験は問いません。
入社後は案件チームの一員として、案件責任者のもとで次のような業務に携わります。
・財務・KPI分析
・市場・競合分析
・課題整理・仮説立案
・改善施策の検討と実行支援
・実行後のPDCA
・社内の会計・税務・人事の専門家や海外拠点との連携

単なる資料作成や事務作業を中心とするアシスタントではありません。「なぜこの問題が起きているのか」「本当の課題は何か」「何を変えれば成果につながるのか」を考えるところから経験していただきます。
日々の分析・資料作成・改善施策の検討には、自社開発のAIアプリと生成AIを日常的に使っています。AIに答えを出させるためではなく、考える材料を速く集め、人が仮説を立てる時間を増やすための道具として使います。
クライアントのAI活用・DX推進の支援も業務に含まれます。
求められるスキルは: 必須・大学卒以上
・ネイティブレベルの日本語力
・Word・Excel等の基本的なPCスキル
・経営や企業支援に興味を持ち、未経験の業務についても自ら学ぶ意欲のある方
※経営コンサルタントとしての実務経験は問いません。
・Word・Excel等のPC基本スキル

歓迎・法人営業・営業企画／マーケティング／経営企画・事業企画
・経理・財務／人事・採用
・コンサルティングファームでの実務経験
・生成AI・業務システム等のデジタルツールの活用経験
・公認会計士・税理士等の資格
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都新宿区新宿2-5-3 AMビルディング7階）
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階）
大阪支社（大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階）
※転勤は原則なし
勤務時間は: 8:45～18:00（休憩1時間15分）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：400万円～1,200万円（固定残業代・諸手当・賞与含む）
月給33万円～
※固定残業代45時間分（79,000円～）を含み、超過分は別途支給。

・第二新卒・ポテンシャル採用：400万～600万円
・中途経験者：600万～800万円
・公認会計士・税理士：700万～1,200万円

実務経験、実績、専門資格、マネジメント経験、役割・責任範囲等を総合評価し、社内等級・評価基準に基づき決定。
※年収1,000万円超は原則、公認会計士・税理士有資格者が対象。前職給与を必ず上回るものではありません。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備／資格手当（会計士・税理士・社労士・TOEIC等）／通勤手当（月3万円まで）／役職・駐在手当／住宅補助／資格取得支援／各種研修／誕生日お祝い・社内イベント補助

専任トレーナーによる担当制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修／日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス）／推薦課題図書（TCG文庫）
実際の案件に加わりながら、OJTを通じて経営課題の捉え方、数字の見方、仮説の立て方、改善施策の考え方を段階的に身につけていただきます。
あわせて、自社開発のAIを使った週次のコーチングを行います。一週間を学習の一単位として、何をしようとしたか、実際にどう動いたか来週は何を一つ変えるかを振り返ります。
未経験から入社しても、小さな行動の積み重ねで力がついていきます。
休日休暇は: 完全週休2日制（海外駐在時は現地カレンダーに準拠）／年間休日120日以上／夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 人事選考 ⇒ 幹部選考（1～2回）⇒ 代表選考

経営コンサルタント（国内／アシスタントからスタート）

その他、コンサルタント系