- なぜ募集しているのか
- IPO準備と事業成長を両立するため、IT統制・セキュリティ基盤の整備と全社AI活用を推進するCTO室長候補を募集します。経営戦略と専門性をつなぎ、施策の立案から実装、組織への定着までをリードいただきます。
- どんな仕事か
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CTO直下の全社横断組織で、IPOに向けたIT統制・セキュリティ基盤の整備と、AI活用による業務変革を推進します。CTO室長候補として、コーポレートITと全社AI推進を担うチームをリードします。経営層やセキュリティ・経営企画の専門担当と連携し、方針を実装可能な仕組みへ落とし込みます。
IT統制・セキュリティ基盤の整備
- IPOを見据えたIT統制、情報セキュリティ、内部統制（SOX）の実装ロードマップ策定
- セキュリティ・経営企画の専門担当と協働した要件整理、実装設計
- 監査を見据えた標準、プロセス、運用体制の構築
全社AI推進
- AI活用を全社に定着させるための教育、ユースケース発掘、展開プロセスの設計
- AI活用の効果測定方法やKPIの設計
- AI基盤を活用した実装戦略の立案
ロードマップ策定・チーム運営
- 管掌役員と協働した中長期ロードマップの策定
- CTO室メンバーのマネジメント・育成
- 事業部門、法務、監査、ベンダーなどの関係者との調整
- 標準・ドキュメントの整備と継続的な改善
入社後は現状把握と優先順位の設計から始め、重点テーマで成果を創出した後、取り組みの横展開と仕組み化を進めていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 - 情シス領域における専門性
（IT統制、セキュリティ、SaaS導入・運用、ID・権限管理など）
- セキュリティ・IT統制の専門担当と技術的な議論ができる知識
- 方針や要件を実装可能な設計に落とし込み、推進した経験
- 以下いずれかの実績
- 社内AIの導入・展開と、自身の推進方法論を持つ
- SaaS等の全社導入・定着に加え、生成AIの活用経験や基礎理解がある
- 組織横断プロジェクトのリード経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 経営層・事業責任者と連携して業務を推進した経験歓迎 - PM・PdMとしての製品・事業推進経験
- フロントエンドまたはバックエンドの開発経験
- コスト最適化、ツール統合、ベンダーマネジメント経験
- 中長期ロードマップの策定・推進経験
- 業務改善のスピードと、統制・安全性の両立経験
求める人物像
- 専門性を軸にしながら、経営判断や社内事情も踏まえて最適な進め方を設計できる方
- 理想を掲げるだけでなく、実装・定着までやり切れる方
- 攻めの業務改善と守りの統制を両立できる方
- 経営と現場の意見を調整し、合意形成を進められる方
- 事実やKPIに基づいて判断し、決めたことを実行できる方 - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）
- どんなポジション・役割か
- CTO室長候補
- どこで働くか
- 東京都目黒区
※就業場所は会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）に変更となる可能性があります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- 1日の標準労働時間：8時間
- コアタイム：11:00～15:00
- フレキシブルタイム：7:00～11:00／15:00～22:00
- 休憩：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収800万円～1,200万円
経験・スキルを考慮して決定します。月45時間相当分の固定残業手当を支給し、超過分は別途支給します。 - 待遇・福利厚生は
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- 通勤手当全額支給
- リモートワーク可能（出社頻度は部内で相談）
- 入社初日から有給休暇付与
- 書籍購入制度
- 勉強会・資格取得補助
- 関東ITソフトウェア健康保険組合
- Mac・モニター等の貸与
- ドリンクマシン利用可
- クライアント商材・自社商材の購入補助
- 社会保険完備 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制（土日祝、原則）
- 年次有給休暇（10～20日）
- 年末年始休暇
- 慶弔などの特別休暇
- 出産休暇・育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
→ 適性検査（自宅で受検する簡単な性格診断）
→ 一次面接
→ 最終面接
※ポジションやレイヤーにより、リファレンスチェックを実施する場合があります。面接回数・面接官は選考状況により異なります。
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.EHRC-43428
