掲載期間26/10/25~26/11/21 求人No.YMTHC-2610T07

🔥戦略コンサルタント|タナベコンサルティング|年収550万~850万/東証プライム上場グループ

戦略コンサルタント

年収550万円~849万円
大手企業英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
次世代の育成と体制強化のための募集です。

タナベコンサルティングは、1957年創業で「日本における経営コンサルティングのパイオニア」を掲げるタナベコンサルティンググループ(東証プライム上場)の中核会社です。全国の主要都市に拠点を構え、地域の中堅企業を中心に上場企業まで、成長戦略や新規事業開発を支援しています。
キャリア入社者が約7割を占め、コンサルティング業界未経験から、前職での課題解決の経験を活かして活躍するメンバーが多数います。
どんな仕事か
年収550万~850万円。地域企業の経営者と成長戦略・中期経営計画・新規事業を描き、実行まで支援。入社2~3年でプロジェクトの主導も可能。キャリア入社者が約7割。
【年収550万~850万円/入社2~3年でプロジェクト主導も】地域企業の経営者と、パーパス経営・長期ビジョン・中期経営計画・新規事業開発などの成長戦略を描き、実行支援まで一貫して担います。

■配属先
ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部(東京本社)
食品・アグリ、建設、住宅、サプライチェーン&ロジスティクス、ライフ&サービス、製造など各業界を熟知するスペシャリストとチームを組み、企業ごとに最適なビジネスモデル改革を支援します。

■主な業務
1.コンサルティング
現状把握→課題発見→対策検討→実行支援→成果報告
・経営者とのミーティング、業界・顧客・組織体制・制度などの調査・分析
・プロジェクトメンバー選定、スケジュール・進捗管理
・報告会の設定、報告書作成
・継続契約に向けた分析・提案(リピートのクライアントが7割)
2.顧客創造
紹介や問い合わせを起点にクライアントを訪問し、チームで方向性を協議して企画提案(既存顧客70%・新規開拓30%)
3.研究会・セミナーの企画・運営
経営層向けの研究会や、年間参加者9,900人以上のセミナーのコーディネートを担当

■コンサルティングテーマ例
経営理念・パーパス策定/業種別の事業戦略/サステナビリティ(ESG・SDGs)/中長期ビジョン策定/ビジネスモデル革新/新規事業開発 など

■このポジションの魅力
(1) 地域企業の成長戦略や新規事業開発を通じ、地域経済の発展に直接関われる
(2) ストラテジー・DX・HR・ファイナンスなど多領域の専門コンサルタントとチームを組み、総合的な経営支援ができる
(3) 企業内大学「TCGアカデミー」で基礎から専門領域まで体系的に学べ、入社2~3年でプロジェクトの主導や後輩育成を担うことも可能
求められるスキルは
必須 【応募条件】
・コンサルティング業界の経験は問いません
・前職での課題解決の経験を、地域企業の成長支援に活かしたい方

※キャリア入社者が約7割。コンサルティング業界未経験から活躍しているメンバーが多数います。
歓迎 【歓迎】下記いずれかをお持ちの方は早期活躍が期待できます
・事業会社での営業企画・マーケティングなどのマネジメントまたは実務(3年以上)
・デザイン会社などでのWebサイト制作ディレクションの実務(3年以上)
・MA・CRMツールベンダーなどでのシステム営業・技術営業(3年以上)
・事業会社でのMA・CRMシステムの運用実務(3年以上)
・全社横断型プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験

【求める人物像】
・経営者の皆さんと共に、企業や地域社会をより良くしたい想いの強い方
・新しいことへの挑戦や、新しい知識を得ることが好きな方
・チームで仕事をすることが好きな方
・困難な課題にも諦めず、解決に向けて知恵を絞り行動できる方
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)/試用期間3ヶ月
どんなポジション・役割か
ストラテジー&ドメインコンサルティング事業部 コンサルタント
どこで働くか
東京本社:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉃鋼ビルディング9F
※テレワーク週2回まで可(ハイブリッドワーク制度)
※変更の範囲:本社および全国の本部・支社の事業部(グループ会社含む)
勤務時間は
8:45~17:15(所定労働時間7時間30分・休憩60分)
シフトワーク可(上長と相談のうえ 8:00~16:30/9:30~18:00/10:00~18:30)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収550万~850万円(半期年俸制)
月給45.9万~70.9万円(時間外手当9.2万~14.2万円/30時間分を含む。30時間超は別途支給)
賞与:会社業績に応じて支給される場合あり
通勤手当:同社規程に基づき支給
待遇・福利厚生は
・退職金制度
・社員持株会、財形貯蓄制度
・借上社宅制度
・健康診断(年2回)、外部健康相談サービス
・総合福祉団体定期保険
・企業内大学「TCGアカデミー」ほか各種研修
・時間単位有給制度、計画有給制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生まで)、短日短時間勤務制度
・オフィスカジュアル可
休日休暇は
年間休日122日
土曜・日曜・祝日、GW、年末年始(社内カレンダーに基づく)
有給休暇(入社時付与)、その他特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考
↓
面接(複数回:人事面接 → 最終面接〈対面〉)
↓
内定
↓
オファー面談

※面接対策は担当エージェントが個別にサポートします。
会社概要
社名
株式会社タナベコンサルティング
事業内容・
会社の特長
【東証プライム上場 タナベコンサルティンググループの中核会社】
株式会社タナベコンサルティングは、1957年に創業し「日本における経営コンサルティングのパイオニア」を掲げるタナベコンサルティンググループ(東証プライム上場)で、経営コンサルティングを担う会社です。全国の中堅企業を中心に、上場企業まで幅広く支援しています。

■特長
・東京・大阪の2本社と、中部・九州・北海道・東北・新潟・北陸・中四国・沖縄の拠点で全国の地域企業を支援
・ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド&PRなど多領域の専門コンサルタントが在籍し、チームで支援
・金融機関や自治体とも連携し、地域企業の経営課題の解決に取り組む
・経営者向けの研究会や、年間参加者9,900人以上のセミナーを運営
・グループ連結売上高162億82百万円(2026年3月期)、グループ従業員数1,031名(2026年10月1日時点)
・代表取締役社長:若松 孝彦
設立
2022年4月15日(グループ創業1957年10月16日)
売上高
グループ連結売上高 162億82百万円(2026年3月期・株式会社タナベコンサルティンググループ)
従業員数
グループ従業員数 1,031名(2026年10月1日時点)
取扱い紹介会社
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-309116
紹介事業許可年:平成30年1月1日
登録場所
ヤマトヒューマンキャピタル(本社)
〒102-0093  東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO
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