なぜ募集しているのか: 業績好調による増員募集です。

KPMGコンサルティングは、KPMGジャパンの一員として、戦略策定から業務改革、AI/DX推進、リスクマネジメントまで統合的なコンサルティングを提供しています。
募集部門の People＆Change（P&C）は、経営目標の達成に向けた人材マネジメントの課題に対し、テクノロジーも活用しながら提案・導入・定着化までを推進するチームです。コンサルティングファーム出身者に加え、事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍しています。
どんな仕事か: 年収575万～1,200万円（マネジャー以上は1,040万円～）。人事制度策定、M&Aの人事統合（PMI）、役員報酬制度設計まで、組織人事の課題をグローバルの知見で解決します。
【年収575万～1,200万円／マネジャー以上は年収1,040万円～】組織人事領域のさまざまな課題に対し、高度な人事知識とグローバルの最新ソリューションをもとに解決策を提示します。問題分析・ソリューション提供から、クライアントとのリレーション構築、プロジェクト実施までを担います。

■サービス領域
・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI 等）
・Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計等）
・Behavioral Change Management（アセスメントを通じた意識・行動変革、リーダーシップ開発等）

■直近の案件例
・M&Aに伴う人事制度統合支援。新会社で求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業）
・日系企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業）
・AIを活用した人材育成・適正配置の効率化・高度化支援（金融業）
・コーポレートガバナンス・コード対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学）

■その他の案件テーマ
人材マネジメント戦略策定／基幹人事制度（等級・報酬・評価）策定／グローバル人事戦略策定／M&Aに伴うリテンションプラン策定／人材育成体系策定／管理職研修（評価者研修含む）／従業員意識調査／サクセッションプランニング／要員計画策定など

■役割
＜コンサルタント・シニアコンサルタント＞マネジャー以上の指導のもと、現状組織・人事制度の問題分析（データ分析・インタビュー等）、解決策の検討、レポーティング
＜マネジャー以上＞プロジェクトのスケジュール・要員・予算・成果物・スコープの管理、メンバーへの作業指示・品質レビュー、提案活動

■このポジションの魅力
・人事制度の設計からM&Aの人事統合、役員報酬まで、経営に近いテーマに携われる
・KPMGのグローバルの知見・ソリューションを活かして支援できる
・事業会社の人事・経営企画での経験を活かしてコンサルタントに挑戦できる
求められるスキルは: 必須【必須】＜コンサルタント・シニアコンサルタント＞
以下のいずれかのご経験
・コンサルティングファームまたはシンクタンクでの組織人事コンサルタントとしての経験
・大手企業または外資系企業の経営企画・人事部門での2年以上の実務経験（または同等の経験）

あわせて以下をお持ちの方
・組織人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見
・論理的思考力、問題解決能力
・PowerPointでの資料作成スキル、Excelでの処理・分析スキル
・文書作成・プレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル
・ビジネスに支障のない日本語力
・基礎的な英語力（苦手意識のない方／今後使っていきたい方）
・チームとともにプロアクティブに行動し、新しいことに挑戦・学習する姿勢
※コンサルティング未経験の方は社会人経験3年以上が必要です

【必須】＜マネジャー以上＞上記に加え
・2年以上のプロジェクト管理経験
・組織人事マネジメント・人事諸施策に関する専門性
・顧客に訴求できる提案力
・周りを巻き込み、下位者を育成・動機付けるスキル

歓迎【歓迎】
・人事制度（報酬制度・評価制度等）を企画した経験
・チームリーダーとしての経験
・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）／試用期間6ヶ月
どんなポジション・役割か: People＆Change コンサルタント～マネジャー（職位はご経験により決定）
どこで働くか: 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー（大手町駅直結）
※業務によりクライアント先での勤務あり
勤務時間は: 9:15～17:15（休憩60分）
マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制（コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収575万～1,200万円（ご経験・能力により決定）
マネジャー未満：年収595万円～（固定残業手当50時間相当分を含む）
マネジャー以上：年収1,040万円～
賞与別途
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備、通勤手当
・退職金制度、公認会計士企業年金基金
・財形貯蓄制度
・健康保険組合カフェテリアプラン
・ワークライフバランス支援制度（ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助）
休日休暇は: 年間休日120日
土曜・日曜・国民の祝日、年末年始（12月29日～1月4日）
有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書は顔写真付き）
↓
適性検査（GAB／対象の方のみ）
↓
面接（複数回）
↓
内定

※面接対策は担当エージェントが個別にサポートします。

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