なぜ募集しているのか: シンプレクスグループの新卒採用は、文理不問・IT経験や金融知識も一切不問のポテンシャル採用です。そのため、入社予定者向けにIT・金融の基礎を固める内定者研修を行い、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。

この研修制度を担っているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」で、研修の企画・運営を担うメンバーを募集します。人事職未経験の方も歓迎です。
どんな仕事か: 年収650万～950万円。人事職未経験歓迎。シンプレクスの内定者研修・新入社員研修を企画・運営し、配置まで担当。人事部門は経営直下で、経営陣との距離が近い環境です。
【年収650万～950万円／人事職未経験歓迎】ビジネス・IT・金融の3軸で行うシンプレクスの新卒研修を、内定者期間から入社後まで企画・運営するポジションです。HRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属します。

■担当業務
(1) 内定者研修の企画・運営
(2) 新入社員研修の企画・運営
(3) 新入社員の配置調整・決定
(4) 階層別研修の企画・運営

■このポジションの魅力
・経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受けています
・労務業務を除くあらゆる人事業務を経験できます
・採用から育成・研修、制度企画運用まで幅広く担うゼネラリストとしてのキャリアも、専門性を追求するキャリアも、志向性・適性に合わせて考えていけます
・既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。新しい提案を積極的に取り入れる「まずやる」文化です
・新入社員の成長を、研修から配置まで一貫して支えられます
求められるスキルは: 必須【必須】
・社会人経験3年以上
・複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わったご経験
・人財育成（研修）に対する強い意欲をお持ちの方

※人事職未経験の方も歓迎します。

歓迎【歓迎】
・人材サービス会社における実務経験
・研修運営、研修商材の企画提案経験
・IT業界についての知識、経験

【求める人物像】
・シンプレクスの5DNA、フィロソフィに共感いただける方
・内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方
・チームプレイを大切にできる方（タスクを抱えない、不明点を放置しない等）
・今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRディビジョン（人事部）人財開発チームメンバー
どこで働くか: 本社：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収650万～950万円（経験・能力を考慮して決定）
賞与年1回・昇給年1回
待遇・福利厚生は: ・総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償制度
・従業員持株会
・書籍購入補助、学業等休職制度
・通勤手当（月上限3.5万円）、その他各種手当
・夕食無料提供（社内カフェテリアでビュッフェ・弁当）
・マッサージルーム完備（業務時間中も利用可）
・全席デュアルディスプレイ
・社用iPhone／PC貸与（希望に応じてMacBook Proも可）
・タクシーの業務利用精算可
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
オンライン試験（論理思考力テスト）
↓
面接（3回）
↓
内定

※オンライン試験・面接の準備は、担当エージェントが個別にサポートします。

🔥人事（育成・研修担当）｜年収650万～950万｜人事未経験歓迎／東証プライム上場シンプレクス

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