なぜ募集しているのか: Sansanの事業成長の要である既存顧客領域で、戦略的なリード獲得とキーパーソンとの接点の創出・拡大を、高い質を保ちながら数多く実施していくための募集です。

Sansanは「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに、ビジネスデータベース「Sansan」などを展開する東証プライム上場企業です。2026年5月期の連結売上高は537億6,100万円（前期比24.4％増）と成長が続いています。

配属組織は、形にとらわれない施策で顧客企業のエグゼクティブ層との質の高い接点を創り、継続利用・活用拡大・新たな価値提供の機会を生み出すことをミッションとしています。
どんな仕事か: 年収832万～1,063万円。Sansanの顧客企業の経営層との接点を、大型カンファレンスやゴルフイベントで創出。3,000名規模の催しにも携わり、マーケを幅広く経験できます。
【年収832万～1,063万円／3,000名規模の大型イベントにも携わる】ビジネスデータベース「Sansan」の既存顧客を対象に、キーパーソンとなるエグゼクティブ層との質の高い接点を創り出すマーケティングを担います。オフライン・オンラインを問わず、さまざまな手法で施策を企画・実行します。

■ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）施策
・カンファレンスやゴルフ施策など、大規模なイベント施策の成果最大化
・エグゼクティブ層と個別の接点を持つための施策の企画・実行
（例）大型カンファレンス、大型ゴルフイベント、Sansanが力を入れているピックルボールと絡めたスポーツ施策

■既存顧客向け施策（オフラインセミナー）
・中小企業～大企業の全領域のキーパーソンとのリレーションを強化するイベントの企画～実行
・ターゲットやテーマに沿った講師の選定、場所を問わない自由度の高い施策設計
・獲得したリードを案件化するためのインサイドセールス・フィールドセールスとの連携
・施策の振り返り（定量・定性）とPDCAの見直し
・プロダクトの価値を訴求する登壇資料の構成検討・作成

■このポジションの魅力
・マーケティングのあらゆる媒体をまたいで施策を企画・実行でき、マーケティング領域を幅広く知るジェネラリストになれます
・キーパーソン開拓という、自由度の高いマーケティングに携われます
・Sansanの中でもトップ規模の大型イベント（例：3,000名程度を集客するイベント）に携われます
・顧客理解を深め、仮説検証を重ねながら、事業成長につながるマーケティングを実践できます

■使用ツール
MA：HubSpot／SFA：Salesforce／DWH：BigQuery／BI：Tableau、Looker Studio／サイト分析：Google Analytics、Mouseflow／サイト改善・Web接客：KARTE、KARTE Blocks
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業会社にて、BtoBのマーケティング施策経験3年（オフライン、オンライン問わず）
・日本語（ビジネスレベル）

歓迎【歓迎】
・既存顧客向けマーケティングの経験3年以上
・データ分析業務の経験
・プロダクトマーケティングの経験

【求める人物像】
・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方
・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方
・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方
・同社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
雇用形態は: 正社員
試用期間6ヵ月（期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: マーケティングプランナー（Sansan既存顧客・エグゼクティブ領域）
どこで働くか: 本社：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地
勤務時間は: 9:00～18:00 または 9:30～18:30（配属部署により異なります）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収832.3万～1,062.8万円（経験・能力等に応じて決定）
・年収832.3万円の場合：月額57.8万円（基本給45.3万円＋見込み残業手当12.5万円）
・年収1,062.8万円の場合：月額73.3万円（基本給57.5万円＋見込み残業手当15.8万円）
※見込み残業は月35時間分。超過分は追加支給
昇給年1回（6月）・賞与年2回（1月・7月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・通勤交通費支給（1日5,000円・1ヵ月定期代10万円まで）
・住宅補助制度
・社内交流支援制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※制度により対象社員・適用ルールが異なります
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇制度
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（複数回）
↓
内定

※選考の進め方や面接の準備は、担当エージェントが個別にサポートします。

マーケティングプランナー（エグゼクティブ領域）｜年収832万～1063万｜東証プライムSansan

マーケティング・販促企画