なぜ募集しているのか: 次世代の育成と体制強化のための募集です。

オリックスは1964年にリース事業から始まり、法人金融、不動産、事業投資、環境エネルギー、銀行・生命保険などへ多角化してきた総合金融サービスグループです。募集部門は、APACエリア（一部中東を含む）の成長市場を対象に、新規事業の創出と既存投資先を含む事業ポートフォリオの価値最大化を担っています。APACでの事業領域の拡大と中長期的なエリア収益性の向上を両立させるため、M&Aを中核とした新たな成長機軸を構想・実行する仲間を、ポテンシャル採用で募集します。
どんな仕事か: 年収600万～1,200万円。オリックスのアジア太平洋での投資を、案件の発掘から買収後の統合・価値向上まで一貫して担当。投資・M&Aは未経験から挑戦できるポテンシャル採用です。
【年収600万～1,200万円／投資・M&A未経験から挑戦可】オリックスのAPACエリア（中華圏を除く。一部中東を含む）で、新規事業の創出とM&A・投資を、案件の発掘から買収後の統合・投資先の価値向上まで一貫して担っていただきます。意思決定プロセスを肌で感じながら、案件推進に必要な総合力を実践的に鍛えられる環境です。

■プロジェクト推進業務
・APACエリアにおける新規事業創出及びM&A／投資機会のソーシング
・投資候補案件の初期検討、事業性分析、バリュエーション、投資ストラクチャー検討
・デューデリジェンス（事業・財務・法務等）の企画・推進、外部アドバイザーとの連携
・投資実行に向けた条件交渉、契約条件整理、社内意思決定プロセスの推進
・投資実行後のPMI（買収後の統合）の推進
・既存投資先を含む事業ポートフォリオの戦略的見直し（売却・入替の推進）

■ガバナンス関連及びアドミニストレーション業務
・持分法適用会社の取締役会・株主総会等を通じた経営の意思決定への関与
・投資後のモニタリング、経営課題の把握と価値向上施策の検討・支援
・持分法適用会社の重要な意思決定やオペレーションに関する東京本社承認事項（大型与信を含む）の対応・サポート

■このポジションの魅力
(1) 一気通貫で関与できる投資経験：戦略立案にとどまらず、ソーシングからPMI、投資先のバリューアップまでを一貫して担当し、多様な経験とスキルアップを実現できます
(2) 意思決定に近い立ち位置：若手であっても経営層・海外拠点・外部パートナーと直接向き合いながら案件を推進できます
(3) 現地でのフィールドワークを重視しており、海外出張の機会が豊富です
(4) 東京をベースに勤務を希望される方も歓迎しています
求められるスキルは: 必須【必須（ポテンシャル採用）】
・英語によるビジネスレベルのコミュニケーション能力（目安：TOEIC 700点以上）
・Word、Excel、PowerPointを用いた実務遂行能力

※投資・M&Aのご経験は必須ではありません。

歓迎【歓迎】
・APACエリアにおけるクロスボーダーM&A／投資案件への関与経験
・投資後のPMI、または投資先企業のガバナンス・モニタリング経験
・事業会社における新規事業立ち上げ、または事業ポートフォリオ再編の経験
・会計・ファイナンス、企業価値評価に関する専門知識
・多文化・多国籍環境での業務経験

【こんな方におすすめ】
・英語力を活かして、海外の投資・事業経営に関わるキャリアを築きたい方
・投資の上流から投資後の価値向上まで、一気通貫で経験したい方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）／試用期間3ヶ月
※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
どんなポジション・役割か: アジア・パシフィック戦略企画担当（アソシエイト～マネージャークラス）
どこで働くか: 東京本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館
※現地でのフィールドワークを重視しており、海外出張の機会が多くあります
※東京をベースに勤務を希望される方も歓迎（将来的に海外赴任の機会もあります）
※変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所
勤務時間は: 9:00～17:00（休憩12:00～13:00）
フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00／フレキシブルタイム始業5:00～11:00・終業15:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：アソシエイトクラス600万～1,000万円／マネージャークラス1,000万～1,200万円（高度専門人材は応相談）
月給36万～66.5万円・賞与年2回
※一部役職は固定時間外勤務手当（30時間分）を含み、超過分は別途支給
通勤手当・時間外勤務手当・住宅手当
待遇・福利厚生は: ・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・持株会、財形貯蓄制度
・リフレッシュ休暇取得奨励金（有給休暇を5営業日連続で取得した場合、年1回一律5万円）
・オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）
・キャリアチャレンジ制度、職種転換制度、社内公募制度、社内インターンシップ制度
・配偶者転勤エリア変更制度、配偶者転勤休職制度
・育児短時間勤務制度（子が小学校卒業するまで）
休日休暇は: 毎週土・日曜日、国民の祝日、年末年始（年毎に定める）
年次有給休暇（2025年度取得率81.5％）
特別休暇（慶弔休暇・看護休暇・災害休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（複数回）・適性検査
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内定

※面接対策は担当エージェントが個別にサポートします。

🔥アジア・パシフィック戦略企画担当（未経験可）｜オリックス｜年収600万～1200万／投資・M&A

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