- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
自社SaaSサービスを提供しているため、サービスの成長を支える開発基盤を構築・改善していけることが、このポジションの魅力です。
開発基盤リーダーとして、開発者がインフラやセキュリティの複雑さを意識せず、迅速かつ安全にプロダクトをデプロイできる「ゴールデンパス」の構築に取り組んでいただきます。
また、AWS IAMを用いた高度な権限設計を通じて、最小権限の原則を徹底した強固なガバナンス体制を実現していただくことに加え、サービスの成長に直結する幅広い領域に裁量を持って取り組むことができます。
単なる運用・保守にとどまらず、技術的負債の解消を主体的にリードし、必要な仕組みの改善を推進することで、自社SaaSサービスの開発スピードと安全性を高めていくポジションです。
【具体的には】
・標準プラットフォームの設計、提供
開発者がセルフサービスで利用できる、再利用可能なインフラ基盤（ゴールデンパス）を整備する
・IAM・セキュリティ統制の高度化
AWS IAMを活用したアクセス管理の設計、およびネットワークセキュリティの統制を実装する
・CI/CDパイプラインの自動化:
GitHub Actions等を用いて品質ゲートを構築し、リリースフローの高速化と安全性を両立させる
・技術的負債の解消
EOS/EOL対応を含む、インフラ基盤の継続的なアップデートと最適化を主導する
・インフラガバナンスの強化
IaCを用いた一貫性のある環境構築と、監査可能なインフラ運用を確立する
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・AWS環境におけるクラウドインフラの設計・構築・運用経験（目安5年以上）
・AWS IAM等を用いた適切な権限設計・アクセス管理に関する深い実務経験
・GitHub Actions等のCI/CDツールを活用した、ビルドおよびデプロイ自動化の実務経験
【歓迎】
・Platform EngineeringやSREチームにおけるリード経験
・静的解析や脆弱性スキャンをCI/CDに組み込むなど、DevSecOpsのプロセス構築・運用経験
・大規模なシステムリプレイスや、基盤のモダン化プロジェクトを主導した経験
・Terraform等のIaCツールを用いたインフラのコード化および管理経験
・Docker/Kubernetes等のコンテナ技術を用いた運用経験、またはそれらに対する強い関心
・複雑な課題に対して自ら解決策を提示し、周囲を巻き込んで推進できる高い自走能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 出社奨励金（月20000円支給）
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 完全週休二日制（土日） 祝日 年次有給休暇 生理休暇 産前産後休暇 家族看護休暇 介護休暇
掲載期間26/10/27～26/11/09
求人No.GKL-47431220261014
