- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
自社HPや基幹システム、GeeklyReview、GeeklyMediaのオウンドメディア等の技術刷新等のプロダクト成長を牽引していただきます。
・各種施策の遂行を技術視点をふまえて汎用性/メンテナンス性を鑑みたバックエンドの実装
・バックエンドの抱える技術的負債を洗い出し解決していく
・各職種と連携してバックエンドとしての最適解の提案を行う
【ポジションの魅力】
・レガシーなアーキテクチャや開発手法からGo言語やTypescript等のモダンなアーキテクチャと開発手法へ転換する大きな過渡期であり、
裁量高く様々な技術的な意思決定に関わりながらプロダクトと組織の成長に関わっていくことが出来ます。
【キャリアパス】
ご志向性に合わせてコース選択いただけます。（技術を極めたい方はスペシャリストコース、ピープルマネジメントのご経験を積みたい方はマネジメントコースなど。）
【開発環境】 開発言語：PHP/JavaScript｜フレームワーク：CakePHP / jQuery｜インフラ：AWS / MySQL / MariaDB｜AIツール：Gemini / GitHub opilot / Claude Code / Notebook LM
【募集背景】
社のエンジニア組織では、これまでは開発の大部分を外部パートナーに委託していましたが、事業スピードを加速させるため、開発組織の内製化を進めております。人材業界にて技術・事業開発・経営を経験したCTOが就任。 組織拡大と技術刷新にドライブをかけており、バックエンドチームにて、新たに募集します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webバックエンド開発の実務経験 3年以上（言語不問）
※PHP／TypeScript／Go等の言語経験があれば尚良し）
・クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計または構築経験
【歓迎】
・Dockerでの環境構築経験
・アジャイル（スクラム）環境でのチーム開発経験
・PHPの開発経験
【求める人物像】
・技術力を軸に協調性高くチームで動ける方
・過渡期の大きな変化を楽しめる方
・バックエンド以外の技術領域にも興味がある方
・当事者意識・目的意識を持ち、本質は何かを考えることができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月) 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時） 育児リモートワーク ベビーシッター券 出産祝い金
- 休日休暇は
- 特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
掲載期間26/10/25～26/11/07
求人No.GKL-45501920261014
