- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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自社プロダクトの成長を支えるAWSインフラの「セキュリティ」「コスト」「開発スピード」を最大化するため、戦略の企画・提案から設計・運用までをリードしていただきます。
【具体的には】
(1)セキュリティ施策の企画・提案
AWS全体におけるセキュリティガードレールの構築、脆弱性対応、セキュリティ施策の牽引
(2)権限管理の厳格化
AWS Cognito、ALB、IAMを組み合わせた、最小権限の原則に基づくアクセス制御の設計・運用
(3)スケーリング・コスト管理
EC2・ECS、AWS Bedrock等の負荷に応じたオートスケーリングの最適化およびコスト最適化
(4)CI/CD・IaCの推進
インフラのコード化（TerraformやCloudFormation等）による、安全で迅速なデプロイ環境の整備
【募集背景】
弊社のAIエージェントサービス『Mill』は、顧客企業の重要な資産であるソースコードや設計情報を預かるサービスです。そのため、セキュリティとガバナンスはプロダクトの生命線と言えます。
また、LLM解析による非同期処理の負荷変動に耐えうる、柔軟で強固なインフラ基盤が求められています。セキュリティの厳格化と、サービス成長に合わせたスケーリング管理を両立させ、プロダクトの信頼性をインフラ側面から担保・リードしてくれるエンジニアを募集します。 - 求められるスキルは
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必須 ●非喫煙者
～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～
・AWSを用いたインフラの設計・構築・運用経験（目安：2年以上）
・Docker / AWS ECSを用いたコンテナオーケストレーションの運用経験
【歓迎】
・AWS Cognitoを用いた認証認可システムの構築・運用経験
・Terraform、CloudFormationなどのIaCを用いたインフラ管理経験
・IAM、VPCセキュリティグループ等を用いたネットワーク・セキュリティ設計の経験
・SRE（Site Reliability Engineering）の知見、監視基盤（Datadog、AWS CloudWatch等）の構築経験
・ISMSやSOC2などのセキュリティ認証を意識したインフラ運用の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 子ども手当、テレワーク手当、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）、ベビーシッター制度、クラブ活動補助など
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇、サバティカル休暇
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.GKL-48183420261014
