- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社は、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発、
ベンチャー企業への投資など、幅広い事業を展開しております。
近年は「テクノベート時代の世界No.1MBAへ」を目標に掲げ、
EdTechを活用したプロダクト開発にも力を入れています。
本ポジションでは、ビジネススクール事業の基幹業務システムを対象に、現場の課題特定や業務改善、
システムの最適化を一貫して主導するプロジェクトマネージャー/リーダーを募集しています。
主な業務は、基幹業務システムの開発・保守・運用を通じてスクール事業の進化を支えることで、
特に業務改善プロジェクトの推進に注力していただきます。
【具体的には】
・ 業務内容やプロジェクト内容について
・ 基幹業務システムの開発・保守・運用を通じ、スクール事業の進化を支える役割
・ 主な業務は以下の2つ
・ 1. 業務改善プロジェクトの推進 (業務の7割程度)
・ 現場課題の特定とソリューション提案
・ システムライフサイクルの牽引
・ プロジェクトリード
・ 2. 既存システムの保守・運用・エンハンス (業務の3割程度)
・ 安定稼働の追求と機能拡張 - 求められるスキルは
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必須 ・業務システムにおける開発・運用の実務経験（5年以上）
（システムライフサイクル（要件定義・設計・開発・運用）の一連の流れをトータルで理解されている方を想定しています）
・プロジェクトを主導・推進した経験（PLもしくはPM経験）
（「プロジェクト計画の策定」のような管理特化ではなく、実行フェーズ・技術ベースでの推進力をお持ちの方）
・非エンジニアに対しても「わかりやすく伝えられる」コミュニケーションスキル
・以下いずれかの領域における、主導的な強み
(1) 上流工程の強み： 要件定義フェーズからのご経験。より手前の「現場の課題特定」や「目的策定（超上流）」から携わった経験があれば歓迎します。
(2) 技術・開発の強み： クラウド（AWS等）をベースとした方式設計～基本設計のスキル。技術的な壁の突 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1100万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 退職金制度 フリードリンク・カフェスペース有り
- 休日休暇は
- 有給休暇年間20日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与） 年間休日日数123日以上
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掲載期間26/10/25～26/11/07
求人No.GKL-45344420261014
