- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【自由にキャリア選択が可能】
100人いたら100通りの価値観があって当然！
そんな社風・方針のため、当社はエンジニア自身が目指したいキャリアを自由に選択できる環境です。
フロントのスペシャリスト、大規模プロジェクトのPM、テックリードなど様々なキャリアを目指してエンジニアがスキルアップに励んでいます。
性能やセキュリティ、可用性、運用のしやすさ、コストなどを考慮した設計や、アーキテクチャ・技術選定、IaC／CI/CDを含むAWS環境の設計など、実装だけではない領域へ経験を広げられる環境です。
また、受託開発では企画・要件定義・技術選定など、0→1のフェーズから関われる機会も増えています。
▼入社後のスキルアップイメージ
・得意領域 80％
・チャレンジ領域 20％
というイメージの案件で、「今までの経験を活かす」だけではなく、バックエンド、フロントエンド、クラウド、そしてAIを活用した開発へと、成長機会がある環境です。
【技術スタック】
FE：Typescript、Next.js、React、Nuxt.js、Vue.js
BE：Node.js、NestJS、Python、Go
クラウド：AWS、CI/CD、IaC
開発スタイル：アジャイル、スクラム - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかの技術スタックを用いたWebアプリケーション開発経験（2年以上目安）
・バックエンド：TypeScript (Node.js / NestJS 等)、Python、Go
・フロントエンド：TypeScript (React / Next.js / Vue.js / Nuxt.js 等)
【歓迎】
・非機能要件（可用性・性能・セキュリティ・コスト最適化等）の設計に踏み込みたい方
・AWSなどクラウド領域へ担当範囲を広げたい方
・技術選定や要件定義など、上流工程に携わりたい方
・Tech Lead／Cloud Native Engineerを目指したい方
・ココロザシバリューに共感いただける方
https://www.wantedly.com/companies/company_299137/post_articles/870450 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 家族手当 残業手当 出張手当、役職手当、資格手当、技術書籍やセミナー参加など原則全額補助
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前・産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.GKL-48378220261014
