- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
当チームにおけるデータプラットフォーム領域で、先端テクノロジー含むさまざまなソリューションやKPMGグローバルアセットを含む各種方法論を駆使し、各企業の経営・業務双方の目線に立った最適なデータプラットフォームの要件整理、ソリューショニング及び導入に至る包括的な支援によるビジネス成果創出を実現します。
【具体的な案件内容】
■データ利活用基盤構想／導入
データ利活用のテクノロジーは日進月歩で進化しています。これらの最新テクノロジーを駆使し、社内外のデータを迅速に取得し活用できるデータ利活用基盤を導入することでビジネスの意思決定、競争力の構造に貢献していくことが求められます。
単なるシステム導入ではなく、企業が解決すべきビジネス課題、データ/AI活用の成熟度、遵守すべき各種法令等を踏まえ、確実なビジネス成果創出を実現するデータ利活用基盤導入と導入後のデータ/AI活用高度化に合わせたエンハンスを支援します。
■データマネジメント支援
IoTやモバイル端末の普及、データテクノロジーの進化により、ヒトやモノの動きなどの膨大なデータを活用することができるようになり、これらのデータを継続的にビジネスへ活かし続ける取組（＝データマネジメント）の重要性が高まっています。
企業のデータ利活用の課題や成熟度にあわせ、データの品質向上と一貫性の確保、データの保護とセキュリティの確保等の重点課題に対応できる効果的なデータプラットフォーム導入を支援するとともに、組織や運用最適化を考慮したデータ活用促進などの取組を継続的に支援します。 - 求められるスキルは
-
必須 ・下記いずれかの経験を有するもの：
-2年以上のデータ基盤・データエンジニアリング領域における実務経験（データベース設計・構築、ETL/ELT、データパイプライン、クラウドデータ基盤等）またはそれに準ずる経験
-1年以上のデータ分析・BI・データ活用に関する実務経験（Python、SQL等を用いたデータ分析、BIダッシュボード開発、データ可視化等）またはそれに準ずる経験
-データマネジメント、データガバナンス、データ品質管理等に関する実務経験
-クライアントまたは社内ステークホルダーとの要件整理・調整経験
※コンサルティングサービスの経験は必須ではありません。未経験の方は入社後、OJTとOff-JTでの両側面でのサポートを実施します。
・求めるスキル：
-データベース、データウェアハウス、データレイク等のデータ基盤に関する基礎知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 退職金制度 退職金制度 公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ベビーシッター育児支援補助 病児保育サポート 保活コンシェルジュサービス 保育園費用補助
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、出産・育児休暇、介護休暇、時短勤務制度
NEW
掲載期間26/10/17～26/10/30
求人No.GKL-36643320261014
