- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
案件の自社持ち帰りを控えており、体制強化とチームの牽引役となるリーダー人材が必要不可欠となっています。受託開発体制への移行に伴い、お客様との折衝から開発プロセスのマネジメント、品質管理までを一貫して主導できるリーダーを募集します。
【職務内容】
■プロジェクト管理・計画策定：1週間スプリントのアジャイル開発における全体計画の策定、進捗管理、リソース調整
■タスク・チケット管理：毎週のタスク抽出および各担当メンバーへのチケット割り振り・進捗フォロー
■品質管理・レビュー：開発成果物・コードの最終レビュー、リリース資材の最終チェック
■顧客対応：お客様への進捗報告、要件整理、折衝・調整業務
■インフラ・リリース業務：AWS環境に関連する作業、および毎週の定例リリース作業の取りまとめ・実施
【部署構成・チームの雰囲気】
チーム構成 ：現在は当社メンバー4名（若手・中堅・ベテラン）が参画しており、バランスの取れた体制です。将来的には5名程度のチームを構成予定です。
上司（ビジネスユニット長）について ：37歳。金融系基幹システムからWebアプリまで幅広い経験を持ち、「仕事を楽しむ」ことをモットーとするポジティブなリーダーです。プロジェクトだけでなく組織マネジメントにも携わっており、同じ現場でしっかりあなたを評価します。
開発スタイル ：日次で朝会を実施し、フル出社（※現在は常駐先）のためコミュニケーションが非常に取りやすい環境です。現在、AI開発（ClaudeCodeなど）をプロセスに取り入れるべく、チーム全員で試行錯誤しながら最新技術に挑戦しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・システム開発プロジェクトにおけるチームマネジメントの経験（経験目安2年以上）
・Webアプリケーションの開発実務経験（経験目安5年以上）
【歓迎要件】
・AWSおよびDockerを活用した開発・インフラ運用の知見
・アジャイル（スプリント）開発でのプロジェクト管理経験
・コードレビューやリリース作業、受託・常駐案件での顧客折衝経験
・PHP（特にCakePHP等のフレームワーク）での開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～850万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 退職金制度 退職金制度有、確定拠出年金制度、持株会制度、資格取得支援制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日）、祝、特別休暇、出産休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
掲載期間26/10/26～26/11/08
求人No.GKL-47182920261014
