- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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当社が展開する健康・美容領域のDtoCブランドにおける、商品の需給バランス最適化をミッションとするポジションです。
事業部門から生きた情報を吸い上げ、実効性の高い需要予測と在庫最適化で、攻めの意思決定をデータで支える。
各部門の施策を数値化し、需要予測から在庫適正化、サプライヤー交渉まで供給計画の全工程をリードします。
【具体的には】
<需要予測・需給計画の策定>
・販売実績、広告投下量、キャンペーン計画をもとにした販売予測の作成
・在庫状況/物流リードタイムなどを踏まえた需給バランスの調整
・商品別/SKU別の需要変動を踏まえた短期~中期的な発注戦略立案
・CSやマーケとの連携による現場の声を加味した予測精度の向上
<調達・発注業務の実行管理>
・各OEM/ODM先とのやり取りによる生産リードタイムの管理、調整
・週次/月次の発注書作成、納期のすり合わせ、進捗管理
・製造スケジュールの調整(商品仕様変更/パッケージ更新時含む)
・トラブル発生時の柔軟なリカバリ対応(納期遅延、製造中止など)
・製造コスト、MOQ、発注頻度を踏まえた中長期的な最適化提案
<関連業務(在庫・物流・社内連携)>
・蔵奉行を用いた在庫/棚卸資産のモニタリング/月次レポート作成
・新商品/キャンペーン時の一時的な在庫変動への事前対策と調整
・物流倉庫との連携による納品スケジュール/出荷トラブルの回避 - 求められるスキルは
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必須 ・データを活用した分析・改善したご経験
・サプライチェーン全体を俯瞰し、戦略的にマネジメントできる方
【歓迎】
・オペレーションの最適化や業務改善に強みを持つ方
・データを活用した分析/改善に積極的に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 家族手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/10/22~26/11/04
求人No.GKL-42543220261014





