- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。
【具体的な業務内容】
・防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・ 課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。
・さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。
・若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。
・クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。
【募集背景】
近年、防衛領域は政策の追い風もあり市場が拡大しており、各社でプロジェクトの立ち上げ・推進ニーズが急速に高まっています。
案件を「受注して終わり」ではなく、確実に立ち上げ、品質と工程を担保しながら成果創出までやり切れる推進体制が、これまで以上に求められる市場環境になってきました。当社においても防衛案件の引き合い・参画機会が増加しており、社内でも重点領域として注目度が高い事業です。また、AIや技術の高度化が進んでいる昨今、案件の難易度は確実に上がっており、防衛サプライチェーン全体をカバーできるようなマネジメントが必要となってきます。今後の成長を見据え、防衛インダストリーの立ち上げフェーズを一緒に担い、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引いただける方を募集します。 - 求められるスキルは
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必須 ※非喫煙者限定の求人です※
【必須】
・大規模プロジェクト（目安：50名以上、数十億円規模）のマネジメント経験
・防衛、官公庁、製造、エネルギー、社会インフラいずれかのドメイン知識
・PM、PMO、またはリード層としての参画経験（品質・工程・リスク（課題）・コスト管理いずれかの実務経験）
・プロジェクト管理における標準的なドキュメンテーション経験
・プロジェクト計画書、リスク分析書、進捗報告書等の作成およびステークホルダーへの報告実務
・組織マネジメント・ピープルマネジメント経験
・配下メンバーの進捗管理、メンタリング、および後進の育成（OJT）経験
【歓迎】
プロジェクト管理手法の知識・経験・意欲 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 テレワーク手当制度 資格取得サポート 子ども手当て 出産・結婚祝い 引越し手当 確定拠出年金制度 従業員持株会制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制（土日祝）慶弔休暇 結婚休暇 記念日休暇 サバティカル休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
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掲載期間26/10/23～26/11/05
求人No.GKL-43735620261014
