- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
基幹業務・周辺システム領域における部門横断プロジェクトの中核として、
関係部門や外部パートナーを巻き込みながら推進する役割です。
他部門とのシステム連携案件を中心に、課題整理や論点設定、優先順位付け、計画立案を行い、
実行可能な形へ落とし込んでいきます。
また、現場・本社・各部門責任者との調整や合意形成を進め、
進捗・課題・リスクを管理しながら関係者へ報告します。
継続的に発生する個別課題や業務改善テーマも拾い上げ、
解決に向けた推進体制を整えながら全体最適でプロジェクトを前進させます。
【具体的には】
・他部門とのシステム連携案件における課題整理、論点整理、計画立案
・現場・本社・各部門責任者・外部パートナーとの調整、合意形成、推進管理
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理、および関係者への報告
・継続的に発生する個別課題・業務改善テーマの拾い上げと、解決に向けた推進体制づくり
【募集背景】
・当部は、インフラ・ネットワーク基盤からシステム設計・開発・運用、
全社ICT技術の最適化まで広く担う組織です。 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験10年以上を目安とし、IT部門、情報システム部門、SIer、コンサル等でプロジェクト推進またはマネジメントに携わった経験
・部門横断での関係者調整、合意形成、進捗管理、および上位層への報告を担った経験
・システム開発、運用、業務改善のいずれかに関する基礎理解を有し、課題を構造化して整理できる力
・複数の案件やテーマを並行して扱い、優先順位を定めながら計画的に推進した経験
【歓迎】
・物流、基幹業務、周辺業務システムに関する知識または関与経験
・複数ベンダーや外部パートナーを巻き込み、一定規模の案件を主体的に推進してきた経験
・チームづくりや後進支援を通じて、組織的に仕事を回す仕組みを整えてきた経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900～1100万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅融資、財形貯蓄、退職金制度有 独身寮、社宅、リゾート施設、保養所有
- 休日休暇は
- 完全週休二日制 土 日 祝日、年末年始休日、夏季休日、記念日休暇、特別休暇（慶弔ほか）、積立療養休暇【有給休暇】年次有給休暇
掲載期間26/10/27～26/11/09
求人No.GKL-47447320261014
