- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【ポジション概要】
KiteRaのエンジニアリングマネージャーとして、開発組織の成果最大化に向けた組織づくりと開発生産性の向上をリードしていただきます。
メンバーの成長支援や採用・評価といったピープルマネジメントに加え、開発プロセスの改善や組織課題の解決を通じて、継続的に価値を届けられる開発組織をつくることがミッションです。また、GRCプラットフォームへの拡大やマルチプロダクト展開を見据え、エンジニア組織も大きな変革期を迎えています。組織の成長を支えるだけでなく、これからの開発組織やエンジニアリングマネジメントのあり方そのものをつくっていけるフェーズです。
【業務内容】
■ピープルマネジメント・エンジニアとの定期的な1on1やキャリア支援・目標設定-評価-フィードバックを通じた成長支援/・エンジニア一人ひとりの強みを活かしたチームづくり
■組織づくり-採用・エンジニア採用戦略の立案および実行・面接-スカウト-採用基準の整備・オンボーディングや育成施策の企画-推進・エンジニアリングカルチャーの醸成
■開発プロセス改善・開発フローやチーム運営における課題発見-改善・CI/CDやレビュー体制の改善推進・開発生産性向上に向けた仕組みづくり・技術的負債解消に向けた計画立案と推進
■組織横断での課題解決・CTO-PdM-リーダーと連携した組織運営・チーム横断での課題整理および改善施策の推進・事業成長を支えるエンジニアリング組織戦略の立案-実行 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webアプリケーション開発における実務経験
・エンジニアリングマネージャー、またはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験
・エンジニアの育成・評価・目標設定を行った経験
・エンジニア採用に携わった経験
・開発組織や開発プロセスにおける課題発見・改善の経験
・アジャイル開発環境におけるチーム運営経験
【歓迎】
・BtoB SaaSプロダクトの開発・運用経験・開発組織の拡大フェーズにおける組織づくりの経験・エンジニア採用戦略の立案および推進経験・開発生産性向上に関する施策の企画・実行経験・技術的負債解消や開発基盤改善の推進経験・テックリードやアーキテクトとして技術的な意思決定を行った経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900～1100万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 インフルエンザ予防接種費用補助 各自の希望に合わせたPCスペックを選択可能（条件あり）
- 休日休暇は
- 有給休暇: 10日～20日 (※初年度10日分を付与)、慶弔休暇、夏季休暇: 3日 (※7～9月の期間内に希望日に取得可)、アニバーサリー休暇: 年1日、スキルアップ休暇: 年4日、ファミリーサポート
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掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.GKL-47910020261014
