- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
シリーズBラウンドで累計19.2億円を調達し、「質を重視する採用」への業界シフトを目指す『ABABA』。事業の非連続な成長を実現するため、ノーコードからフルスクラッチへのシステム移行という経営上の最重要課題を牽引し、将来の技術組織をゼロから構築していく中核メンバーを募集します。
【職務内容】
経営陣とのビジネスパートナーとして、事業戦略に基づいた技術戦略の立案から実行までを主導していただきます。プレイングマネージャーとしてバックエンド・フロントエンド双方のフルスクラッチ開発を牽引するだけでなく、アーキテクチャの根本的な見直し、開発プロセスの標準化、そして今後のエンジニアリング組織のカルチャー醸成など、組織構築の根幹を担うミッションをお任せします。
【具体的には】
・事業戦略と連動したシステム全体のアーキテクチャ設計および技術選定
・フルスクラッチ移行プロジェクトのリード（要件定義～実装・リリース）
・中長期的なスケーラビリティを見据えたインフラ設計（AWS、Terraform）
・エンジニア採用の推進および技術組織の立ち上げ・カルチャー形成
【開発環境】
・バックエンド：Go（フレームワーク：gin / ORM：GORM）
・フロントエンド：React、TypeScript、Next.js
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・インフラ・ツール：AWS、Terraform、GitHub、Figma、Notion
・AI関連：OpenAI、Claudeなど
【このポジションの魅力】
「システム基盤の刷新」と「技術組織の立ち上げ」という、スタートアップにおいて最もエキサイティングで事業インパクトの大きいフェーズを当事者として主導できます。事業の成長にダイナミックな影響を与えながら、経営視点を持ったエンジニアリングリーダーとしてキャリアを飛躍させる絶好の機会です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・バックエンドの実務経験（3年以上、Golangを用いた開発経験）
・フロントエンドの実務経験（1年以上、TypeScriptを用いた開発経験）
【歓迎】
・フロントエンドの実務経験（3年以上）
・Reactを用いた開発経験
・Next.jsを用いた開発経験
・Next.jsのApp Routerを用いた開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1100万円
- 待遇・福利厚生は
- 育児介護特別休暇、近隣住宅手当(4km圏内・月額3万円)、慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円 等)
- 休日休暇は
- 年末年始休暇、育児介護特別休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、完全週休2日(土日祝)、年間休日128日(2025年度実績)
掲載期間26/10/27～26/11/09
求人No.GKL-47383520261014
