- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
下記3つの業務領域があります。経験やご志向に合わせて、具体的にどの業務をお任せするかを面談・面接を通してすり合わせていきます。
A. 技術戦略・全社アーキテクチャ
バックエンド・モバイルを横断した技術戦略・アーキテクチャ方針の策定
プラットフォームエンジニアリングおよび開発生産性基盤の全社推進
技術負債返却・品質投資の全社的な優先順位付けと推進
B. 組織マネジメント・EM育成
セクションをまたいだ採用戦略・人員計画の策定と実行(採用責任者として面接・選考プロセス設計・採用広報をリード)
AI駆動開発を組織標準として体系化(個別ベストプラクティスの横展開・ガードレール設計)
C. 経営・事業との接続
事業責任者・CPO・経営陣と並走し、事業戦略と技術投資の整合を取った中期計画を策定
機能開発・技術負債解消・技術投資のバランスを経営アジェンダとして設計し、開発ロードマップに落とし込む
マネジメント主軸(マネジメント6~7割/開発3~4割) で、合計25名規模のエンジニアリング組織
(バックエンドセクション約15名・モバイルセクション約10名)を率います。
【クラシルで働く魅力】
・国内最大級のtoCサービス:累計4400万DL・月間5600万人が利用するプロダクト。自分の開発した機能の価値を手触り感を持って実感できる
・1st Party Data × AI-Nativeな開発:レシート・購買行動というユニークな一次データとモダンなデータ基盤(Snowflake/dbt)で、本質的な価値創出に集中できる - 求められるスキルは
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必須 Webアプリケーションの開発・運用経験(目安として5年以上)
テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験
アジャイル開発(スクラムなど)の経験
【歓迎】
チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験
エンジニアリングマネージャーまたは VPoE 直下でのマネジメント経験
PdM やデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験
チームの生産性向上に向けた施策の立案・実行・改善に関する経験
AI ツールを活用した開発プロセス改善の実践経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000~2000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇(月1回)、結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
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掲載期間26/10/22~26/11/04
求人No.GKL-43013320261014





