- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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リリース・デプロイ工程の再設計と、プロダクトの信頼性向上を担っていただきたいと考えています。「なぜこの工程に手間がかかるのか」を構造から捉え直し、技術で削っていく仕事です。ここが変わることで、この先のスケール対応もプロダクト投資も一段速くなります。「技術のための技術」ではなく、「やさしさのインフラ化を実現するためのエンジニアリング」を体現し、チームを牽引してくれるリーダーを求めています。
【具体的には】
・リリース・デプロイ工程の再設計
・変更を小さく安全に届けられる状態づくり。デプロイの粒度や順序の制約を技術で解消し、判断の基準をチームで共有できる形へ。
・Amplify依存の段階的な解消
・TypeScript / Honoによるバックエンドの切り出し、IaCの整備。
・品質と安定性の向上
・監視・検知・振り返りの仕組みづくりを通じた、プロダクト信頼性の継続的な改善。
・開発生産性の極大化
・Claude Codeをフル活用し、爆速で高品質なコードを生み出す開発体験(DX)の構築
・技術選定とコードレビューの文化醸成
・チーム全体の技術水準を底上げするための技術選定、品質基準の策定、開発プロセスの標準化 - 求められるスキルは
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必須 ・Webアプリケーションにおけるフロントエンドまたはバックエンドの開発経験(※目安開発経験5年以上)
・AWS上のサーバーレス構成(Lambda、AppSync/API Gateway、DynamoDB等)を前提とした設計・運用経験
・本番稼働中のサービスにおけるリリース/デプロイ設計の経験(スキーマ変更を伴う変更の後方互換性の判断、切り戻しの設計等)
・本番障害の一次対応から恒久対策までを担った経験
・「プロダクトの価値を最大化するために、どの技術をどう使うか」を議論し、決断できるスキル
【歓迎】
・AWS Amplify(Gen1 / Gen2)の実務経験(特にAppSync+DynamoDB構成の運用経験)
・AWS(ECS、Aurora、Terraform)を用いたコンテナベースのインフラ構築・運用経験
・既存のクラウドリソースをTerraform管理へ移行した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800~1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給(月10万円まで)、書籍購入補助あり、社内懇親費補助、部活費用補助、近距離住宅手当(本社より5駅以内は月額3万円、8駅以内は月額2万円)、慶弔費、備品購入手当(月額5000円)
- 休日休暇は
- 完全週休2日(土日)、祝日有給休暇(入社日5日、入社3ヶ月後5日付与)、長期休暇(年末年始)、リフレッシュ休暇制度(1年ごとに5日間連続休暇取得可能)
掲載期間26/10/28~26/11/10
求人No.GKL-48213620261014





