- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
自社エンジニア組織およびグループ全体の強み（インフラ知見やリソース）を再定義し、今後の事業方向性や技術戦略の立案・実行を牽引していただきます。実現性の高い事業ロードマップの策定から、SES事業の高度化、請負・受託体制へのスムーズな移行循環モデルの構築、さらにはAI等の最新トレンドを取り入れた開発プロセスの組織的落とし込みまで、大きな裁量を持って推進していただく重要なミッションです。
【具体的には】
・当社の強み（インフラ技術・エンジニア層）を軸とした、他社と差別化を図る技術・事業戦略の策定
・AI（生成AI等）を活用した最新の開発手法や指示・チェック体制の組織的導入およびトレーニングの推進
・現場エンジニアが顧客先で信頼関係を構築し、請負・受託案件へ拡大するための仕組みづくりおよび展開支援
・計画を組織に定着させるためのスモールスタートによる試行と段階的な浸透プロセスの設計・実行
・グループ全体を視野に入れた技術コンサルティング機能の強化および新規組織立ち上げの推進
【入社後に期待するミッション】
入社直後は、当社の現場環境やエンジニア組織の実態を深く理解していただくことからスタートします。1年程度をかけて、現場の成熟度に合わせた現実的な技術・事業計画を策定し、スモールスタートでの成功事例を創出していただきます。中長期的には、受託とSESが相互に循環する強固なエンジニア育成・事業モデルを確立し、会社全体の技術的優位性と事業成長を牽引していただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・インフラまたは開発エンジニアとしての実務経験（7年以上）
・要件定義から実装・構築までの一連の工程に携わってきた技術的知見
・生成AI等の最新テクノロジーに対するアレルギーがなく、実業務や開発プロセスへの活用・指示出しへ柔軟に思考を切り替えられるリテラシー - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～2000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 資格試験代補助 ITスクール（開発/AI）＆e-ラーニング（ヒューマンスキル/インフラスキル）無料受講可能 書籍購入支援制度 上京支援制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇
掲載期間26/10/26～26/11/08
求人No.GKL-46625620261014
