- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その戦略の核となるストラテジックプランニング組織の責任者を募集します。 私たちのビジョンは「マーケティングの民主化」。テレビCM領域から始まったこの挑戦は今、AIとデータを活用し、Webマーケティングを含むあらゆる領域の変革へと向かっています。 ラクスルグループが持つ顧客基盤や開発リソースを最大限に活用し、既存の常識を覆すプロダクトを連続的に生み出しています。 その中で、本ポジションのミッションは、単にクライアントの戦略を描くだけではありません。ノバセルの中核となる「ストラテジックプランニング部門」を統括し、属人化しがちなプランニング業務を「科学」すること。そして、組織全体の生産性を劇的に高め、事業成長を牽引することです。
【具体的には】
■マーケティング戦略策定業務のディレクション：
チームメンバー（ストラテジックプランナー）のアウトプットに関して、ディレクション、クオリティコントロールを担って頂きます。
■専門性の形式知化と仕組み化：
クライアントワークで得た知見や成功パターンをフレームワーク化し、組織の資産として共有・発展させます。事業開発やエンジニアと連携し、自らの知見をAIを活用したプロダクトやソリューション開発に繋げ、プランニングの生産性を飛躍的に向上させます 。
■組織マネジメントと生産性改革：
メンバーのアサイン、目標設定、評価育成はもちろん、「時間あたりの粗利創出額」を最大化するための業務プロセス改革を主導し、労働集約型からの脱却を実現する組織作りをお任せします。
■経営への参画：
当該部門の責任者として、他の経営陣と共に、ノバセルとしての中長期での事業成長に対してもコミットすべく、経営に参画頂きます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・広告代理店（総合／Web問わず）でのストラテジックプランナーとして、顧客課題の分析、戦略策定を行ったご経験
【歓迎】
・組織マネジメントのご経験
・メディアプランニングのご経験
・ソリューション開発のご経験（業務生産性を高める型化・仕組化） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1050万円
- 待遇・福利厚生は
- 企業型確定拠出年金 借り上げ社宅制度 育児介護休業制度 産育休復帰祝金制度 慶弔見舞金制度 内閣府ベビーシッター割引券制度 企業主導型保育園利用制度 Thanks holiday制度 長期勤続祝い褒賞
- 休日休暇は
- リフレッシュ休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 Thanks Holiday 産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
NEW
掲載期間26/10/27～26/11/09
求人No.GKL-47722220261014
