- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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全社におけるセキュリティのあるべき姿を実現するため ゼロトラストアーキテクチャの高度化や仕組みの開発・実装 インシデント指揮などを主導していただきます。単なる運用にとどまらず 自動化の推進やエンジニアリングによるガバナンス強化を期待しています。
【具体的には】
・ゼロトラストセキュリティ基盤（Entra ID／Intune／Jamf／Netskope等）の設計・高度化・運用改善
・大規模ログにおける検知ロジックの実装やチューニング 脅威ハンティングの推進
・インシデント発生時のログ解析や端末フォレンジックなどの技術調査および全体指揮
・PythonやGAS等を活用した調査対応オペレーションやSaaS連携の自動化ツール開発
・全社セキュリティポリシーの策定・改定やISMS等の各種認証取得維持プロジェクトの推進
【開発環境】
Entra ID／Intune／Jamf／Microsoft Defender for Endpoint／Netskope／Python／GAS
【職種の魅力】
上場直後かつ500名規模の変革期において 既存システムを紐解きながら事業スピードと堅牢性を両立させる市場価値の高い経験が積めます。クラウドやゼロトラストといったモダンな環境で ルーチンワークをコードで解決するエンジニアリング駆動のセキュリティを体現できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力 (経営層、エンジニア等)
・ 技術的な課題の特定から解決までの経験 (トラブルシューティング、ツール開発等)
・ コーポレート:インフラ・セキュリティ製品の運用経験、またはSOC/CSIRTにおけるログ分析、フォレンジック、検知ルール作成経験
・ ガバナンス:業務プロセスのシステム化・自動化開発、または情報セキュリティマネジメントの実務経験 (規程策定、認証運用、監査対応等)
【歓迎】
・ ゼロトラストアーキテクチャ (EntraID、 Intune、 Jamf、 Defender for Endpoint、 Netskope等) の設計・構築・運用経験
・ マルウェア解析やデジタルフォレンジックの実務経験
・ 大規模ログ分析基盤の構築・運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1000万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、ニューノーマル手当（月額1万円）、児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）、トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）
- 休日休暇は
- 土日祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護等休暇
掲載期間26/10/25～26/11/07
求人No.GKL-46092820261014
