- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】
現在、組織の拡大に伴い、予算を戦略的に配分し、確実に事業成果へ繋げる「計数管理能力」と、組織の柱となる「ミドルマネジメント層の強化」が急務となっています。
【このポジションの面白み】
単なる技術統括に留まらず、開発組織を「一つの事業体」として捉え、P/L責任を持って組織をアップデートしていただきます。ご経験を活かし、「実行組織」から「戦略組織」としての仕組みづくりをリードしていただきながら、ACF社の次世代リーダーが育つ土壌を築いてください。
【業務概要】
・事業計画の策定と計画コミットに向けた予算管理
>個別PJではなく、開発部門全体のコスト・リソース管理
・組織開発とマネジメント
>マネージャー陣のミッションコントロール、自律的な組織運営を促す
>組織のアップデートを意識したパフォーマンス改善
・顧客との関係構築と戦略的提案…技術力を兼ね備えた、実行可能性の高い提案
>顧客企業の経営層との中長期的な関係構築/維持
>顧客の潜在ニーズに対して戦略的提案を行い、予算そのものの創出・拡大を狙う
・次期リーダー候補の育成
>内部育成/採用の両観点から、次期リーダーの候補選定、育成
・ステークホルダーマネジメント
>ビジネスサイド(他部署、経営層)との合意形成や調整。最終意思決定。
>グループ会社…継続的なグループシナジーの創出
>パートナー企業…各マネージャの管理状況の確認、状況に応じたリソース調整。 - 求められるスキルは
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必須 【応募要件】
・SI経験者
・組織マネジメント
>50人以上の組織マネジメント(3年以上)
・組織単位で予算10億を達成した人
>中小、5億未満は対象外
>チャレンジ枠…5億以上であれば選考可能
・数値に(いい意味で)執着、コミットできる人 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
掲載期間26/10/25～26/11/07
求人No.GKL-46376320261014
