NEW 掲載期間26/10/14~26/10/27 求人No.FLS-135654

組織人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

年収700万円~1199万円
株式公開準備ベンチャー企業土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。

今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

主にタレントマネジメントシステムの導入を進めていく中で、組織・人事コンサルティングにおけるニーズが多く存在し、新規事業として部門を立ち上げました。

これに伴い部門の戦略・戦術・各種スキーム構築と並行して、商談・オンボーディング同席、コンサルティング提案・デリバリーを行う中核人材の採用を行います。
どんな仕事か
■営業同行(プリセールス的な動き)
セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり
■人事制度設計・運用定着支援(現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等)
■各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援
■採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援
■育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援
■ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援
■お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり
■SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り
■コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き(営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント)
求められるスキルは
必須 ■SmartHRのミッション・バリューへの共感
■コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験
■正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験
歓迎 ■HRTech関連サービス導入・運用のご経験
■事業企画やサービス開発のご経験
募集年齢(年齢制限理由) ソリューション営業として顧客接点をリードするためのビジネス力および該当領域に対する一定以上の知見を重視しているため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)
試用期間あり 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます
どんなポジション・役割か
組織人事コンサルタント(コンサル提案・デリバリー・メニュー開発)
どこで働くか
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間は
全社共通でコアタイムなし
フレキシブルタイム(5:00~22:00)
居住は国内のみ(申請によって「在宅勤務場所変更」可能 ※原則国内のみ)
給与はどのくらい貰えるか
700万円 ~ 1199万円
待遇・福利厚生は
【諸手当】
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
出生準備休暇(男女とも5日)
育児環境を整える補助(10万円支給)

【福利厚生】
社会保険・労働保険完備
カフェテリアプラン制度あり(多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能)
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担(士業など)
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇は
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
どんな選考プロセスか
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

(1)書類選考
(2)面接2~3回
(3)リファレンスチェック
・選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます(一定の等級・役職以上を想定する場合など)
・back checkを使用しております
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
・back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
(4)オファー面談
会社概要
社名
株式会社SmartHR / SmartHR, Inc.
事業内容・
会社の特長
労務管理の自動化からタレントマネジメントまでを一気通貫で支援するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」
---
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営を行う企業です。
主要事業として、入社手続きや雇用契約、社会保険・労働保険の各種申請、年末調整、Web給与明細の発行など、従来アナログだった労務手続きをペーパーレス化・自動化するSaaSを展開しています。

また、日々の手続きを通じて蓄積・一元管理される従業員データを活かし、タレントマネジメント領域へも事業を拡大。人事評価や配置シミュレーション、スキル管理、従業員サーベイ機能などを提供し、組織課題の可視化や適切な人材配置を後押ししています。

煩雑なバックオフィス業務の効率化にとどまらず、データに基づいた人事戦略の実現と、働くすべての人の生産性向上およびエンゲージメント強化を支援しています。

参考)プロダクト原則
今のSmartHRにとって「良いプロダクト」とはなにか。その評価軸を定義したのが、このプロダクト原則です。
https://smarthr.co.jp/about/business/product-principles/
設立
2013年1月23日
資本金
1億円
売上高
非公開
従業員数
1,593名(うち役員・正社員1,505名/2026年1月1日時点)
取扱い紹介会社
株式会社フェローシップ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300394
紹介事業許可年:2005年
登録場所
本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
関西事業所
〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目5-7 東亜ビル405号室
掲載中の求人
現在503件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
興味あり
興味ありしました
エントリー
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職