- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【募集背景】丸井グループでは、サイバー攻撃の高度化・多様化や、事業・サービスの拡大に伴い、グループ全体の情報セキュリティ強化を重要テーマとして推進しています。2026年4月にはセキュリティ組織を「部」から「本部」へ格上げし、システム領域とガバナンス・運用領域に機能を分けるなど、組織体制を大きく強化しました。一方で、組織拡大に対してセキュリティ人材が不足しており、特に実務を担いながら今後の中核メンバーとして成長いただける人材の採用を強化しています。
【職務内容】
丸井グループが保有するお客さま情報をはじめとする情報資産をサイバーリスクから守り、グループ全体のセキュリティレベル向上に取り組んでいただきます。本ポジションでは、リーダー相当のチームメンバーとして、日々変化するサイバー攻撃や社会情勢を踏まえたリスク分析から、必要なセキュリティ対策の企画・提案、製品・サービスの選定・導入まで幅広く携わります。
決められた運用業務だけではなく、「どのようなリスクに対して、どのような対策を取るべきか」という上流工程から関われるポジションです。
【具体的には】
・世の中の情勢を踏まえたリスク分析および最適なセキュリティ対策の立案・導入
例）脆弱性検査や内部不正の対策など
・社内CSIRTとして、日々の脅威動向のモニタリング
・既存のセキュリティ対策製品のリプレイス
【職種の魅力】
・セキュリティを中心としたキャリア形成
- PCIDSSやISMS等の認証資格への準拠対応や情報セキュリティルールの策定、教育、啓蒙活動など、セキュリティ専任の組織でキャリア形成ができます。
・挑戦的でやりがいのある業務内容
- フィンテック（クレジットカード）事業、小売事業といった丸井グループの幅広い事業に触れながら、自らセキュリティ対策の企画・提案を行うことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・情報セキュリティに関する業務経験１年以上
セキュリティ対策（EDR、SIEMなど）について一定の知識を有しており、共通言語でコミュニケーションが取れる
・リスク分析に基づいた要件の整理、対策の企画立案に関連する業務に携わったご経験（補佐も可）がある方
・プロジェクトなどチームでの業務経験のある方
【歓迎】
・PCIDSSの準拠対応のご経験がある方
・ゼロトラストに基づいたセキュリティ対策の提案と実装のご経験
・システム開発やシステムインフラの業務経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～650万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 家族手当 残業手当 資格取得補助制度 ライフプラン制度（確定拠出年金） 社員レストラン 短時間勤務制度 定年再雇用制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 連続休暇制度 産前産後休暇 ＊入社日から有給休暇 10日付与
掲載期間26/10/27～26/11/09
求人No.GKL-47437320261014
