- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
顧客先のシステム開発プロジェクトにおいて、PMまたはPLとしてプロジェクト推進を担当していただきます。
入社時の役割は、ご経験や希望、配属プロジェクトの規模を踏まえて決定します。
主な業務は以下のとおりです。
・プロジェクト計画の策定および進捗、課題、リスク、品質の管理
・顧客担当者への進捗報告、課題共有、改善提案
・社内メンバーおよび協力会社との役割調整、作業指示
・設計書、テスト計画書などの成果物レビュー
・メンバーとの定期面談、育成、チーム運営
・経験に応じて、チームの増員や担当領域の拡大に向けた顧客提案および営業部門との連携
※案件によっては、設計、開発、レビューなどの技術業務とマネジメント業務の両方を担う、プレイングリーダーまたはプレイングマネージャーとして参画する場合があります。
【本ポジションの魅力】
・これまでのPM・PL経験を活かし、顧客との関係構築やチーム拡大を主導できます
・顧客先のプロジェクトマネジメントに加え、支店の技術組織づくりにも関われます
・技術志向、マネジメント志向など、希望するキャリアに応じて担当領域を相談できます
・長期案件やチーム参画案件が多く、継続的な組織運営に取り組めます
・メンバー育成、採用、広報など、プロジェクト外の活動にも挑戦できます - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・システム開発プロジェクトにおけるPM、PL、PMO、またはチームリーダー経験
・複数名のメンバーに対する進捗管理、課題管理、作業調整の経験
・顧客または社内関係者への進捗報告、課題説明、調整の経験
【歓迎条件】
・Java、Spring、JavaScriptを用いたシステム開発経験
・金融、保険、流通、小売、製造業向けシステムの経験
・要件定義、基本設計など上流工程の経験
・見積もり、要員計画、リスク管理、品質管理の経験
・メンバー育成、評価、1on1、チームビルディングの経験
・複数ベンダーが参加するプロジェクトの管理経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～750万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 退職金制度 赴任手当、管理役職手当、退職金制度、引越し費用補助、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社内研修制度、自己啓発支援制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日122日 年間有給休暇：入社時特別休暇即５日付与（法令で定められたものではなく、会社が独自に捻出した有給です☆）
掲載期間26/10/27～26/11/09
求人No.GKL-47704420261014
