- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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コーポレートITグループのマネージャーとして、エンジニアチームとITサポートチームを統括し、
組織運営や人材育成、採用・オンボーディングを推進します。
経営戦略に基づくIT中期計画や年間ロードマップを策定し、セキュリティ強化、ゼロトラスト化、
SaaS管理の最適化、IdP導入や認証維持などのIT戦略を推進します。
Google Workspace、MDM、社内ネットワークなどの運用方針を整え、
障害・インシデント対応、ベンダーマネジメント、IT予算管理を通じて基盤の安定運用を担います。
経営陣や各事業部門、情報セキュリティグループと連携し、IT投資計画やリスク状況の報告、施策推進、
全社のITリテラシー向上に取り組みます。
同社は、持続可能な医療の未来の実現を目指し、
医療課題に対して多様な解決策を提供しています。
【具体的には】
・コーポレートITグループのマネージャーとして、エンジニアチームおよびITサポートチームの2チームを
統括
・経営層・事業部門と連携しながらIT戦略を立案・推進し、
グループ全体のIT基盤の安定運用と継続的な改善を担当
・エンジニアチーム・ITサポートチームの目標設定・評価・育成
・部門横断のIT課題の優先度管理・リソース配分の意思決定
・採用・オンボーディングの推進 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT部門・コーポレートITのマネジメント経験（3年以上）
・複数チームまたは10名以上の組織運営・マネジメント経験
・ITインフラ・SaaS・セキュリティいずれかの領域での実務経験（5年以上）
・経営層・事業部門へのプレゼンテーション・折衝経験
・IT予算の策定・管理経験
・ベンダーマネジメントおよび外部委託の品質管理経験
【歓迎】
・IdP／SSO／SCIMの導入・運用経験（HENGEOne・Okta・AzureAD等）
・ゼロトラストアーキテクチャの設計・導入経験
・ISMS・情報セキュリティ関連資格（CISM・情報処理安全確保支援士等）
・SaaS管理ツール（Josys・Admina等）の導入・運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 確定拠出年金 GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入 書籍購入制度 近距離手当（月2万円） 託児費補助（月1万円） 健康手当（年5万円） 資格手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日（土日） 祝日 産休育休
掲載期間26/10/27～26/11/09
求人No.GKL-47892520261014
