【週2リモート/フレックス】QAエンジニア(一人目QA・リーダー候補)
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間26/10/25~26/11/07 求人No.GKL-46400720261014

【週2リモート/フレックス】QAエンジニア(一人目QA・リーダー候補)

その他、技術系(IT・Web・通信系)

年収700万円~899万円
年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か
【募集背景】
当社は自社SaaS「eventos」をはじめ、800本以上の大型アプリ開発を手掛けてきました。現在プロダクトが急成長しており、サービスの価値を最大化するうえで品質管理は「クオリティの最後の砦」となる重要なポジションです。さらなる品質向上のため、専任組織の立ち上げと体制強化が急務となっており、当社初の「一人目QA」として採用プロセス構築から統括までをお任せできるコアメンバーを募集します。

【職務内容】
品質保証(QA)リーダー候補として、社内の品質管理ガイドライン策定やテストプロセスの標準化など、ゼロからの組織構築を牽引していただきます。開発初期段階からPMやエンジニア、デザイナーと連携し、シフトレフトを推進しながら品質向上プロセスを組み込んでいただきます。単なるテスト実行にとどまらず、これまでのご経験と専門性を存分に発揮し、現場でのリーダーシップと裁量権を持って組織基盤を創り上げるポジションです。

【具体的には】
・社内の品質管理ガイドラインやテストプロセスの策定・標準化
・開発初期段階からの品質向上プロセスの組み込み(シフトレフトの推進)
・検証ツールの選定や自動化テストの検討・導入
・要件定義書や設計書を基にしたテスト計画・テストケースの作成
・システムテスト、リグレッションテストの実行および不具合のフィードバック
・リリース可否の判断、品質レポートの作成
求められるスキルは
必須 【必須】
・ソフトウェアテストまたはQA・QCの実務経験(3年以上)
・PM、エンジニア、デザイナーなどの多職種と円滑に連携し、課題解決を進められる高いコミュニケーション能力

【歓迎】
・組織においてQA体制の立ち上げやテストプロセスの策定・標準化を主導した経験(一人目QAの経験)
・テスト自動化ツールの選定、導入、またはスクリプト作成・運用の経験(Playwright、Appium、Seleniumなど)
・アジャイル/スクラム開発環境でのQA経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
700~900万円
待遇・福利厚生は
通勤手当 住宅手当 残業手当 リモートワーク制度 禁煙手当 社内勉強会 友達紹介制度 自転車手当 勤続年数賞与 結婚/出産祝い金 コミットメント評価制度 360度評価制度
休日休暇は
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 フリーワーク制度 サバティカルタイム制度・自宅作業制度・育児介護制度
会社概要
社名
bravesoft株式会社
事業内容・
会社の特長
■自社製品開発事業…BtoB、BtoCともに多数の実績がございます。
・Eventos(イベントス)東京ゲームショウ2016、TAMIYA PASSPORT、表参道イルミネーションなどで採用されております。
・600万DL突破のお笑いWebサービス「ボケて」
・70万DL突破本音が言える匿名つぶやき&チャットアプリ「HONNE」
・AppleWatch連動の嘘発見器アプリ「LiarBeats」など多様なエンタメアプリを企画開発。

■受託開発事業…スマートフォンが発売された2009年からいち早くアプリ開発に参入し、800件以上の実績がございます。
・「TVer(ティーバー)」民放8社主導による見逃し番組サービス
・「ローソンARエヴァンゲリオンアプリ」2010年では珍しかったARを用いた斬新なアプリケーション
などなど ※同社はゲームアプリの開発を行っておりません。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ
アンビは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職