- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
【募集背景】
株式会社MOTAは「世界中にもっとフェアトレードを」をミッションに掲げ、自動車・不動産DX事業を展開し直近3年のCAGRは55%を超える急成長を遂げています。2030年に売上1、000億円規模を目指す「第2創業期」において、新たな成長の柱として新規人材サービスの展開・自社求人メディアの立ち上げを決定いたしました。今回は、メディアの応募最大化を担う原稿制作・編集領域の責任者候補（マネージャー候補）を募集します。
【職務内容】
自社運営の新規求人メディアにおけるコンテンツ領域の責任者候補として、求人原稿のクオリティ向上と応募数・応募率の最大化を一貫して推進していただきます。立ち上げ初期はプレイングエディターとして原稿作成やA/Bテスト等の改善業務を手掛けつつ、編集方針の策定、制作フロー構築、AI活用による効率化、数値分析に基づく改善提案、制作チーム（社内ライター・外部パートナー）のマネジメントまで幅広くお任せします。単なるライティングにとどまらず、求人条件そのものの市場競争力分析や、営業チームと連携した掲載条件の改定提案にも踏み込んでいただける大きな裁量があります。
【具体的には】
・求人原稿の編集方針・フォーマット・掲載基準の策定および業務フロー設計
・制作KPIの設計・進捗・品質管理およびAIを活用した制作効率化の推進
・求人原稿の作成・編集・リライト（ターゲットに刺さるコピーライティング）
・応募データ（表示数・応募数・応募率）の分析に基づく原稿改善およびA/Bテスト実行
・求人条件（給与・待遇等）の市場競争力分析と営業経由での掲載企業への条件改善提案
・制作メンバー（社内ライター・外部パートナー）のアサイン・育成・マネジメント - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・広告・Webメディア・オウンドメディア等でのコンテンツ企画・制作・編集・ディレクション経験（3年以上）
・応募率やCVR等の数値データに基づくコンテンツの改善提案・施策実行経験
・複数の関係者を巻き込みプロジェクトや制作業務を推進した経験
・チームまたはプロジェクトにおけるリーダー経験（目標設定、進捗管理、メンバー育成等）
【歓迎】
・HR・人材領域における営業、求人原稿制作、事業推進の経験
・求人広告のライティング・編集・ディレクションの実務経験
・社内ライターや外部パートナー等、制作チームのマネジメント経験
・営業やクライアントとの折衝・条件提案の経験
・SEO、コンテンツマーケティングに関する知識・経験
・WebサイトやLPの制作・ディレクション経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～650万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 フリードリンク 表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）オンライン研修ツール オフィス出社手当 育児時短
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝）アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇 看護休暇
掲載期間26/10/26～26/11/08
求人No.GKL-47019620261014
