- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】AWSをはじめとしたクラウド環境や、Linux／Windows Serverを中心とするインフラ案件において、設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。
本ポジションでは、これまでのインフラ経験を活かしながら、プロジェクトリーダー・リーダー候補として、若手エンジニアのフォローやチームの取りまとめ、顧客・ベンダーとの調整など、プロジェクト推進にも携わっていただくことを想定しています。
エンドユーザーから直接ご依頼いただく案件や、継続取引のある顧客案件を中心に、経験や志向に応じて要件整理、設計、構築、導入、運用改善まで幅広い工程に参画いただけます。
【具体的には】
・AWS、Linux、Windows Server等を活用したインフラ環境の設計・構築
・クラウド移行、オンプレミスからAWSへのマイグレーション
・既存インフラ環境の運用改善、リプレイス、最適化
・顧客との打ち合わせ、要件整理、技術提案
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、品質管理
・社内外エンジニア、ベンダーとの調整
・若手エンジニアへの技術支援、レビュー、育成
・チームメンバーのタスク管理、案件推進
・障害や技術課題発生時の原因分析、改善提案
【本ポジションの特徴】
入社後すぐに大規模な組織マネジメントをお任せするのではなく、まずはこれまでの技術経験を活かしてプロジェクトに参画いただきます。
そのうえで、ご経験に応じて若手エンジニアと同じ案件に入り、技術面のフォローや顧客との調整、プロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。
「技術を続けながらリーダーを目指したい」「これまでのインフラ経験を活かして上流工程やマネジメントにも領域を広げたい」という方に適したポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
・インフラエンジニアとしての設計・構築経験3年以上
・LinuxまたはWindows Serverの設計・構築経験3年以上
【歓迎】
・PL、チームリーダー、サブリーダー等の経験
・若手エンジニアの育成、フォロー経験
・AWS等のクラウド環境における設計・構築経験
・オンプレミス環境における設計・構築経験
・顧客折衝、要件定義、提案など上流工程の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 ■役職手当■家族手当■リモートワーク手当■出張手当■資格手当／約45種類／上限月4万円迄■書籍購入補助金■社員寮■時間外手当■慶弔見舞金■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）■その他：社会保険組合
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 （初年度18日付与＝入社時6日・半年後さらに12日付与※有給消化率80％※5日以上の連続休暇取得も実績あり■完全週休2日制（土・日・祝）
掲載期間26/10/26～26/11/08
求人No.GKL-47212120261014
