- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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スマートフォンの新規ゲーム開発、または運営プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）業務をお任せします。
プロデューサーと密に連携しながら、プロジェクトが抱える様々な課題を自ら特定し、仕組みや体制のアップデートを通じてプロジェクトを成功へ導く課題解決型のPMとしての役割を期待しています。
＜具体的な業務内容＞
■プロジェクトのボトルネック特定と構造化
各セクションの状況をヒアリングし、現場に潜む潜在的なリスクや開発の遅延要因を早期に検知・可視化します。
■進行フロー・開発プロセスの改善提案と実行
課題に対して、タスク管理ツールの見直し、開発プロセスの再設計、人員体制の最適化など、本質的な解決策を立案・主導します。
■ステークホルダー間の合意形成と目線合わせ
プロデューサー、開発チーム、外部協力会社、IPホルダーなど、多岐にわたる関係者の間に立ち、チームの目線を合わせ、ワンチームとしての推進力を最大化します。
■予算管理、および交渉
事業目標や経営判断を理解した上で、プロジェクトの予算作成・管理、あるいは外部パートナーとの条件の折衝・進行管理をサポートします。 - 求められるスキルは
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必須 ・エンタメ業界（ゲーム、Webコンテンツ等）におけるプロジェクトマネジメント、またはディレクションのご経験
・複数のセクションやステークホルダーが関わるプロジェクトにおいて、自発的に課題を発見し、周囲を巻き込んで解決へ導いたご経験
・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎】
・ゲーム業界における20人以上の中～大規模プロジェクトの開発進行管理・品質管理の経験
・不確実性の高い環境（新規立ち上げや、開発体制の大きな変更・移行期など）での進行管理経験
・版元との折衝や、外部パートナーとの契約・ビジネス条件の交渉経験
・アジャイル（スクラム）開発の推進、または開発プロセス改善による生産性向上の実績
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、家賃補助制度（渋谷駅から2駅圏内の社員は月3万円の補助）、慶弔見舞金制度、インセンティブ制度、昼食・夕食補助サービス、社内カフェ（挽きたてコーヒーや軽食などを完備）
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（年間休日120日以上）
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.GKL-27418620261014
