- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
CRMプラットフォーム「HubSpot」の導入プロジェクトにおいて、提案から要件定義、
プロジェクトマネジメントまでを一貫して担当するポジションです。
システム連携・開発力を強みとし、顧客の業務プロセス再構築を支援します。
小～中規模案件のPMを主軸に、提案・上流工程・複雑な連携案件へとキャリアを広げていくことができます。
【具体的には】
・ HubSpot導入プロジェクトの上流から実装マネジメントまでを担っていただきます。
・ クライアントへのヒアリングと課題整理、HubSpot導入提案(プリセールス)
・ 要件定義・業務プロセス設計(BPR)、CRM設計(パイプライン・ライフサイクルステージ・ワークフ
ロー設計 等)
・ 導入プロジェクトのPM(小～中規模案件を中心に、要件定義から運用開始まで)
・ 外部システム・自社サービスとのAPI連携、データ移行の要件設計とベンダーコントロール
・ 導入後の運用支援・活用提案(伴走型支援)
【募集背景】
・ HubSpotの引き合いが急速に増加しており、今後も継続する見込み。
・ 増え続ける案件に対応し、事業をさらに伸ばしていくため、
導入プロジェクトを提案段階からリードできる人材を募集。
・ 市場では、大手企業がSalesforceからHubSpotへ移行する動きが加速。 - 求められるスキルは
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必須 ・ ITエンジニアまたはSaaS/IT領域での実務経験(目安3年以上)
【歓迎】
・ HubSpotを用いた実務経験
・ SaaS/CRM/SFA/MAツールの導入・活用支援・運用経験(Salesforce 等)
・ SaaSのプリセールス経験
・ API連携・データ移行など、システム統合の設計・開発経験
・ React・TypeScript・Node.js・Python・PHP などWeb開発の実装経験
・ 要件定義～基本設計、進捗・課題・リスク管理の経験(小～中規模の改修・運用案件でも可)
・ CRM/SaaS領域にキャリアの軸を定め、「提案(プリセールス)+上流工程+顧客折衝」へステップアップしたい若手～中堅の方
・ プロダクトを使って価値を提供していくことに魅力を感じる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～600万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 企業型確定拠出年金（DC）制度、書籍購入補助、資格取得支援、技術発信インセンティブ 特性診断 1on1面談 Slack・GitHub利用可能 著名なエンジニアによる技術顧問
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日、祝日、年末年始年間休日120日以上、入社時特別休暇
掲載期間26/10/26～26/11/08
求人No.GKL-47229620261014
