どんな仕事か: 【HRMOSについて】

HRMOSは、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を Employee Experience の観点で継続的にサポートし、「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指します。複数のアプリケーションが分散・連携した大規模な姿を構想しており、高いエンジニアリング力を持った方々の参画を求めています。開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成されており、小規模なチームで複数のアジャイル開発を回しています。複数の国籍から構成され、「No Management, No Regulation, No Excuse」を標榜するなど、多様性と自主自立を尊重してきました。

【業務内容】

・安定的品質と開発生産性を高次元でバランスを取るための各種施策
・クラウドにおけるサーバーやネットワークなどの構築、運用
・CI/CD 環境の改善ならびに全般的な Developer eXperience 改善の旗振り
・障害検知や性能維持のためのモニタリング環境の構築、運用
・セキュリティ支援部門・プラットフォーム支援部門との連携
・SREチームは、Toilと呼ばれる運用を極力なくし、エンジニアが開発と事業成長に注力できる環境を作ることを目的とした部隊です。
・システムの品質・可用性・生産性を定量的に可視化し、経営に対して指標提示することによって、プロダクトの健全な成長を促しています。
求められるスキルは: 必須 <必須条件>
・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
・5年以上のソフトウェア開発または運用をリードした経験
・2年以上のインフラエンジニアまたはSREとしてのAWS上での実務経験

<歓迎条件>
・大規模B2Bアプリケーションの設計・開発・運用経験
・Microservicesアーキテクチャでの設計・開発・運用経験
・Scrumでの開発経験
・機械学習に関する基礎知識
・プロダクトマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ヒューマンマネジメント経験
・人事業務（採用、育成、組織開発等）の実務経験
・英語を日常的に利用した開発経験

ご経験と志向により多種多様な領域に当事者として関わっていただくことが可能です。マネジメントから、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

一緒に働くチームは、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーで構成されており、更にカスタマーサクセス、セールスなど多様なプロフェッショナルと日々切磋琢磨する環境です。また、チームはセルフマネジメントによって成り立っており、常に自らのパフォーマンスを改善しつづけることが求められます。会社規模のメリットは享受しつつも事業部の独立性は高く、価値ある仕事・ものづくりに集中することができます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F
給与はどのくらい貰えるか: 非公開
業績により賞与年2回支給
※詳細はご面接時にお話しいたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・iMac Pro貸与（エンジニア・デザイナーのみ）
・オフィス内カフェ等
※詳細はこちら：https://www.bizreach.co.jp/recruit/about_us/
休日休暇は: 土・日・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等

SRE／HRMOS事業

サーバ・ネットワークエンジニア