なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 同社では、同社会員サービスやその他のWebサービスを開発・運営しており、
バックエンド開発の中核を担う人材を募集しています。
関係各所と連携し、技術的な方針決定やアーキテクチャ設計、
AI駆動開発の推進などの業務に携わっていただきます。
具体的には、会員サービスおよび周辺サービスの開発、保守運用、関係部署との要件定義・設計、
レガシーシステムの改善やクラウドマイグレーションなどを担当します。
将来的には、チームを牽引するテックリードとしてのキャリアを目指せる環境です。

【具体的には】
・同社会員サービス、大人のレストランガイド、
その他 WEBサービスを開発するチームでのバックエンド開発
・技術的な方針決定、アーキテクチャ設計、開発プロセスの革新（AI駆動開発の推進）
・チームを牽引するテックリードへのキャリアパス
・主な業務内容：
・同社会員および周辺サービスの改修・機能追加、開発、保守運用
・デザイナー、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニアとの要件定義・設計などの上流業務
・レガシーシステムの運用、アーキテクチャ改善、モダン化、クラウドマイグレーション
・プロジェクトの理解、ステークホルダーとの関係構築から開始し、実開発へ
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーション（バックエンド）の設計・開発実務経験（5年以上、PHPまたはそれに類する言語）
・RDBMSを用いた大規模データベースのエンティティ設計、パフォーマンスチューニングの経験
・AWS環境におけるクラウドアーキテクチャの設計、または移行プロジェクトの主導経験
・レガシーシステムのコードリーディングおよび、リファクタリング・モダン化への深い理解
・複数人のエンジニアチームにおける、技術的なリード（設計レビューの主導、技術選定の合意形成など）の経験
・開発外との折衝、調整経験
・フルリモートに近い環境でも自ら周りのサポートを引き出して業務を遂行できる方
【歓迎】
・Go言語の開発経験・TypeScriptやReact Vue.js等フロントエンドエンジニア経験・AI駆動開発経験・CI / CDパイプラインの構築・運用、およびテスト自動化（UTカバレッジ向上）の推進経験・リーダー/サブリーダー経験・システムや開発業務に対する改善提案および実行された経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～750万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　残業手当　従業員持株会　退職年金制度（確定拠出年金制度）　財形貯蓄育児支援制度
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日祝）　ブライダルデー休暇ドナー休暇プチ・サバティカル休暇産前産後休業積立保存休暇裁判員出廷休暇育児休業介護休業

【フルリモート可】バックエンドエンジニア／本社

SE（Web・オープン系）