募集情報

なぜ募集しているのか: 事業の急拡大に伴い、新卒・中途採用のニーズが高まっているため、採用体制の強化を目的にリクルーターを募集しています。
採用責任者と連携しながら、母集団形成から候補者対応、選考運営、採用活動の改善まで幅広く担当。事業成長を支える採用活動を実行面から推進していただきます。
今後の事業拡大を見据え、採用数と採用の質を高めるとともに、将来的には採用戦略の立案や採用広報などにも携われるポジションです。
どんな仕事か: 新卒・中途の両領域で、採用活動の実行全般を担っていただきます。
日々の採用オペレーションを高速で回しながら、PDCAを積み重ね、採用数と採用の質の両面にコミットしていただくポジションです。採用責任者と密に連携しながら、現場の最前線で採用を動かす役割を期待しています。

【具体的な業務内容】

＜中途領域＞
採用KPIのモニタリングと改善施策の立案・実行
スカウト媒体等での母集団形成
求人原稿の作成・改善
人材紹介エージェントとの折衝
候補者対応、選考プロセスの推進

＜新卒領域＞
採用KPIのモニタリングと改善施策の立案・実行
スカウト媒体等での母集団形成
説明会・インターンシップの企画・実行
候補者体験（CX）の向上
選考フローの運営、内定者フォロー

＜中長期的にお任せしたいこと＞
人員計画に基づく採用戦略の立案・実行
採用プロセス全体の設計・改善
採用広報・オウンドメディア・SNS活用などの採用マーケティング
人材開発・組織開発領域へのキャリア拡張
求められるスキルは: 必須新卒または中途採用における実務経験（1年以上を目安）
もしくは人材紹介での営業経験
数値をもとに課題を捉え、改善施策を回したご経験
スピード感のある環境で、自律的に業務を推進できる姿勢

歓迎採用数とクオリティの最大化に強くコミットし、手を動かすことを厭わない方
施策を高速で回し、試行錯誤を楽しめる方
数値と向き合い、成果につながる「型」を自ら見つけにいける方
社内外のステークホルダーを巻き込みながら前に進められる方
高い成長意欲を持ち、泥臭い業務にも前向きに取り組めるベンチャーマインドのある方

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: ・ニューノーマル手当（月額2万円） ※リモート勤務の補助制度
・ウェルカムランチ制度
・部活動や社内交流施策の補助制度
・私服勤務OK
休日休暇は: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 2025年9月に大手モビリティ企業から人材紹介事業を承継し、新会社として事業を開始。ドライバー人材に特化した採用プラットフォームを展開するスタートアップとして、モビリティ領域をはじめ、日本社会や経済を支えるエッセンシャルワーカーの人手不足解決に挑んでいます。

構造的な労働力人口の減少や法規制、社会情勢の変化により、社会のさまざまな機能を現場で支えるエッセンシャルワーカーの人材確保は深刻な社会課題となっています。特にタクシー・バス・配送トラックなどのドライバー人材は、交通・物流インフラを支える重要な存在であり、今後も人材需要の高まりが見込まれる成長領域です。

こうした社会課題を背景に、ドライバー人材の採用支援を中心に事業を展開し、今後はモビリティ領域に加えて、資格を持つ人材など人手不足が深刻なエッセンシャルワーカー領域へ事業を拡大していく方針です。人材採用を通じて、交通・物流など社会インフラを支える現場人材の確保を支援し、日本の持続的な経済成長に貢献する採用プラットフォームを目指しています。

取扱い紹介会社

株式会社SaleSeed

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313377
紹介事業許可年：2021年

登録場所: 株式会社SaleSeed

〒1080023 東京都港区芝浦三丁目17番地12号吾妻ビル4階

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