- どんな仕事か
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当社は「移動で人を幸せに。」というミッションのもと、次の100年に向けた社会インフラ構築を目指して2026年6月に東証グロース市場に上場いたしました。
時代の先を行くパブリックカンパニーとしての更なる成長を支えるため、会社組織の「要」として経営陣や事業部門と密接に連携し、株主総会・取締役会等の重要機関の安定的かつ高品質な運営体制構築、さらにはコーポレートガバナンスの高度化・深度化に向けた周辺領域の業務に至るまで、ジェネラルにご活躍いただける人材を募集いたします。
【具体的な業務内容】
法務・総務本部 取締役会室にて、取締役会を中心とした全社レベルの重要な意思決定にかかわる機関・会議体の企画・運営業務を担当いただくとともに、上場企業として求められるコーポレートガバナンス、株式等の実務全般をご担当いただきます。ご本人のスキルや適性に応じて、まずは得意な領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。
- 株主総会、取締役会、経営会議、各種諮問委員会などの事務局業務全般
- アジェンダの整理、事前準備・調整、当日の進行サポート、議事録作成・フォローアップ
- 社内規程の管理・改定プロセスの運用
- 商業登記手続対応、株式管理実務
- 適時開示・インサイダー取引管理、その他コンプライアンス・ガバナンス強化施策の推進 等 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】※いずれも要件を満たす方
- コーポレート部門（法務・総務・経営企画など）での実務経験
- 社内関係部署や社外ステークホルダーとの連絡・調整・情報収集業務に従事した経験
- あらかじめ定めたプロセスとスケジュールに従って仕事を円滑かつ着実にやりきれること歓迎 【歓迎スキル】
- 上場企業または上場準備企業（IPO準備）での機関運営・コーポレートガバナンス実務経験
- 株主総会運営、適時開示、インサイダー取引管理、登記等の実務知見
- 企画・改善・仕組み化の経験
- 既存の会議体運営や規程管理等の手続きの効率化等を提案・推進した経験
- 会議体運営事務局としての業務経験
- 取締役会、経営会議、各種委員会などの企画・事前準備・当日の事務局運営・議事録作成までの一連のオペレーションを単独で実行できるレベルで理解し、経験している方
【求める人物像】
- コーポレートガバナンスや企業統治の仕組みづくりに興味・関心がある方
- 定型業務（オペレーション）を確実に行いつつ、より良いやり方を自ら企画・提案できる方
- 役員・社外取締役・他部署など、幅広いステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
- 柔軟な思考と筋の通った論理性をバランス良く業務で発揮できる方
- 自らの専門分野や仕事領域に固執せず、周囲の知見や考え方を貪欲に吸収できる方募集年齢（年齢制限理由） キャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制: 労働時間を従業員の決定に委ねる（コアタイムなし）。
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・トライアルタクシー制度（上限合計1万円/月）
※タクシーを知ることを目的とし、業務外でのタクシー乗車費用を会社が一部補助
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・児童手当（1人につき5千円/月、3人目から1万円/月）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・部活動制度
・私服勤務OK - 休日休暇は
- ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
・子の看護等休暇（小学3年生修了までの子について、1人につき年間5日間。時間単位での取得も可能）
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.SNJIR-00046
