なぜ募集しているのか: 【東証プライム上場・売上2.1兆円超／グローバル拡大に伴うグループ人事体制強化募集】

同社は、「楽天市場」をはじめとするECサービス、カード・銀行等のFintech、モバイル事業など70以上の多様なサービスを世界で展開し、独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を誇る東証プライム上場のグローバルインターネット企業です。

国内外でのビジネス急速拡大や社員構成の多国籍化、急速に変化するインターネット産業に対応するため、人 me的な側面からの組織・人事基盤の強化が急務となっています。多様な環境下で会社と社員がともに成長できるグローバルレベルの人事戦略・制度運用の推進が求められています。

今回は、グループ人事統括部（人事企画部）にて、グローバル職務体系・報酬制度の運用・改善、人件費予算・人員構成・離職率等のデータ分析、人事企画施策の立案を担うメンバーを増員募集いたします。事業会社での人事業務経験またはコンサルファームでの実務経験（2年程度目安）をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。朝昼夕食が基本無料のカフェテリアやフィットネスジムなど、トップクラスの環境が整っています。
どんな仕事か: 東証プライム上場企業の本社グループ人事統括部にて、グローバル職務体系・報酬制度の運用改善、人件費予算管理、各種人事データの分析・モニタリング、組織課題に応じた人事企画を担うポジションです。
同社グループ全体の成長を支えるグループ人事統括部（人事企画部）にて、グローバル職務体系や報酬制度の運用・改善、人件費予算策定、人員・離職率・評価などの人事データモニタリング・分析、課題解決に向けた各種人事企画プロジェクトの推進を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■人事制度運用・改善業務
・グローバル職務体系の運用・改善、各種運用プロセスの構築および関係部署との連携
・報酬制度の運用、市場ベンチマーク調査および分析データの策定

■人事データ分析・予算管理
・グループ全体の人件費予算の策定・管理・モニタリング、関係部署とのコミュニケーション
・人員構成、離職率、評価、報酬など各種HRデータの収集・モニタリング・分析・レポート作成

■人事企画・部署横断プロジェクト
・組織・人事状況に応じた課題解決型の人事企画業務の立案・実行
・チーム内・部内および海外事業体・グループ各社と連携した部署横断プロジェクトへの参加

【ポジションの魅力と就業環境】
■グローバル規模の大規模人事・制度改革に携わる
多様な国籍・文化が混ざり合う急成長企業において、ヘッドクォーターの人事として前向きな業務改善や大規模プロジェクトを主導できます。人事企画のエキスパートやマネジメント層を目指せるほか、グループ人事統括部内の他領域（給与・研修・採用・HRBP等）へのキャリアチェンジも可能です。

■トップクラスの充実した福利厚生と就業環境
二子玉川の本社オフィス（楽天クリムゾンハウス）では、朝食・昼食・夕食が基本無料で利用できるカフェテリアや社内フィットネスジム、退職金制度、ストックオプション制度、社員持株会など、心身の健康と生活を支える手厚い環境が整っています（健康経営「ホワイト500」認定）。週4日出社／週1日リモートワークを基本としたハイブリッド勤務を導入しています。
求められるスキルは: 必須・事業会社での人事業務経験、またはコンサルティングファームでの実務経験（2年程度目安／領域不問）
・ネイティブレベルの日本語能力をお持ちの方

歓迎・英語力（TOEIC 800点相当以上、または留学・英語を用いた実務経験）をお持ちの方
・ロジカルコミュニケーションスキル、およびデータ集計・分析（Excel等）の実務経験
・あるべき姿を踏まえて自発的に業務改善・課題解決を推進し、周囲を巻き込んで業務を進められる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事企画・データ分析担当（グループ人事統括部/東証プライム/朝昼夕食無料）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～17：30
※楽天グループ朝会実施の日は、8：00～16：30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。コアタイム：11：00～15：00（朝会実施日は8：00～12：00）
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 949万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・通勤手当
・ストックオプション制度
・退職金制度
・カフェテリア（朝・昼・晩 3食基本無料）
・日替わりメニュー（ハラル、インドベジ等にも対応、厨房のない拠点ではケータリングや食事補助バウチャーを支給）
・社内託児所、ヘアサロン、ネイルサロン、フィットネスジム、鍼灸＆マッサージ、クリーニングなどを優待価格で利用可能
・新卒向け社員寮
・ダイニングラウンジやシェアキッチン、コミュニケーションスペースなどを完備（入寮条件あり）
・フレックスタイム制度
・時差勤務制度
・在宅勤務制度（妊娠・育児・介護・傷病等を理由とした場合）
・育児両立支援施設・割引
・社内託児所（楽天ゴールデンキッズ）、マザーズルーム（搾乳室）設置
・ベビーシッター割引券、家事代行サービスの法人契約
・出産見舞金
・出産育児一時金
・卵子凍結支援
・ストックオプションプログラム
・従業員持株会　等多数
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・生理休暇
・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
・結婚休暇
・妊娠中通院休暇
・産前産後休業
・配偶者出産休暇
・出生時育児休業
・子の看護休暇
・家族介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

人事企画・制度運用◆東証プライム上場・売上2.1兆超/年収～900万/年休120日以上

人事制度・企画