- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■東証プライム上場メーカーであるエンプラスの半導体事業を中心とした企業です。グループの約5割の売上を誇っています。【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の品質プロセス構築部門にて、新たな品質ガバナンス機能の立ち上げをお任せいたします。
【入社後にお任せしたい業務】
■社内規程、業務ルール、運用プロセスの確認および改善提案
■各部門の業務運用状況の確認、課題抽出
■品質保証・品質管理部門が実施する監査への参加、フォローアップ
■品質関連課題の改善推進
■本社品質保証部門との連携、情報共有
【部門のミッション】
■当社で定められたルールや業務プロセスが適切に運用されているかを確認し、品質・業務品質の維持向上を図ることがミッションです。
■将来的には、品質保証・品質管理部門や関係部署と連携しながら、全社的な品質ガバナンス体制の強化および新たなルール・プロセス構築を推進していきます。
【海外赴任の可能性について】
■将来的にベトナム工場への赴任の可能性があります。
ベトナム拠点は約220名規模（半導体機器事業：約70名、 自動車機器/OA機器事業/他：約150名）の製造拠点であり、現地メンバーと連携しながら品質・業務改善活動を推進いただきます。
※赴任期間は3年程度を想定（会社状況により変動あり）
※英語力は不問。翻訳ツールを活用したやりとりが可能です。
【募集背景】
増員
■当社では事業拡大および内製化推進に伴い、生産本部内に新たな品質ガバナンス機能を立ち上げます。
■本ポジションは、生産本部直下組織の一員として品質保証・品質管理部門や各事業部門と連携しながら、業務プロセスの改善や品質ガバナンス強化を推進いただきます。既存ルールの遵守状況確認だけでなく、未整備領域に対する新たな運用ルールやプロセスの構築にも携わっていただきます。
【配属先】
生産本部 品質プロセス構築グループ
■人数 1名（グループ責任者 40代男性）
【働き方】
■原則出社 ※スポットでの在宅は可能
■フレックス
■残業時間 17時間程度
■転勤 当面無し
【当社の魅力】
・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%
・… - 求められるスキルは
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必須 ■製造業における品質保証または品質管理のご経験
■ベトナムへの海外赴任（3年程度）可能であること - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【埼玉】品質向上推進担当（ベトナム駐在）◆フレックス
- どこで働くか
- 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番地2 株式会社エンプラス 本社 兼 イノベーションセンター
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
完全週休2日制 土曜、日曜、祝日（年に2～3回出勤日有）年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇:4月～9月入社の場合：入社時に10日付与 10月～11月入社の場合：入社時に2日付与 12月～1月入社の場合：入社時に1日付与 2月～3月入社の場合：入社時の付与なし※以降、4月に一斉付与※最高付与日数20日
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.PSN-AMBI83122078
