なぜ募集しているのか: ※弊社経由のご紹介の場合、若手の方については人事経験は不問と伺っています

【組織について】
当社人事部は、社内の各部門を担当するHRBPで構成されています。
担当する部門に応じて、以下4グループに分かれています。
(1)ウェルス・マネジメント・グループ
(2)ホールセール・グループ
(3)コーポレート・グループ
(4)関連会社グループ

いずれかの組織に所属し、HRBPとして、各部門のマネジメントに対して会社の方針や事業戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行っていただきます
どんな仕事か: 担当HRBPのサポート役として、部門との密接な連携の下、組織の戦略的目標を達成するために必要な人事施策やプログラムを策定・実施
人材の採用、育成、評価、組織開発、パフォーマンス管理、労務管理等を専門に担当する国内外のチームと連携しながら、社員のライフサイクル全般（採用、入社、配属、評価、退職等）について部門マネジメントに必要な情報を提供し、手続きを行います。

部門に対して適切なガイダンスができるよう、人事プロセス・制度、人事関連の法令諸規則などの知識を習得いただくことが求められます。

社員情報、人事データを適切に管理しながら適宜分析を行うことによって、人事領域における部門サポートに貢献いただきます。
求められるスキルは: 必須 ■日本語ネイティブレベル
■英語ビジネスレベル（メール等のやり取りに懸念がない程度）
■社内外ステークホルダーと良好な関係を構築し、協同できる優れたコミュニケーション能力
■機密性の高い情報を適切に管理する高い意識を有していること
■正確性、細部への注意力、丁寧さを備えていること
■各種オフィスアプリケーション（Excel, Word, PowerPoint）の基礎的な操作ができること
■スピード感のある環境や未経験の分野も前向きに楽しみ、自身の成長や能力開発に積極的であること

歓迎 ※人事に関する業務経験や専門知識不問
※経営コンサルティング等の業務経験者歓迎

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続を想定しているため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どんなポジション・役割か: HRBP（事業部専属の人事担当）
どこで働くか: 東京都江東区豊洲
勤務時間は: 8時40分～17時10分
（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1199万円
待遇・福利厚生は: 休暇・休業制度
・育児/介護関連休暇・休業
・年次有給休暇
・傷病等休暇（有給）
・人間ドック休暇／二次検査休暇（有給）
・ワクチン休暇（有給）
・F休暇（有給）
・その他特別休暇（慶弔・赴任・公職・通院休暇）
・海外勤務等同行休職

社宅制度
・社宅制度（独身寮・社宅）※諸条件あり

資産形成補助・手当
・退職給付制度（確定拠出年金・キャッシュバランスプラン）
・従業員持株会
・職場つみたてNISA

両立支援
・産前産後休暇／配偶者・パートナーのための出産・育児休暇（有給）
・育児休業
・育児休業取得奨励金
・介護休業
・不妊治療休職
・卵子凍結費用補助
・子の看護等のための休暇（有給）
・介護休暇（有給）
・育児時間
・介護時間
・託児所等費用補助

健康支援
・健康保険
・健康診断（人間ドック）
・一部負担還元金（付加給付）
・ヘルスサポート

成長支援
・能力開発支援制度
休日休暇は: ■土・日・祝日
■年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
■特別休暇、産休・育休

日本最大手証券会社 HRBP／高年収／未経験歓迎／採用,入社,配属,異動,評価,退職など一気通貫で

人事制度・企画