- なぜ募集しているのか
- クラシル株式会社は、国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」の強固なユーザー基盤を武器に、新たな市場の開拓を進めています。現在、全社として最大級の投資を行っているのが節約アプリ レシチャレ（旧クラシルリワード）です。この巨大な経済圏をさらに多角化させる鍵が、自社でリリースしているカジュアルゲーム事業です。膨大な「レシチャレ」ユーザーをいかに自社ゲーム（「クラシルソリティア」「クラシルナンプレ」「増えうさぎ」等）へ呼び込み、いかに長く、楽しく遊び続けてもらうかが重要な指標になっています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。◆具体的な業務の例
レシチャレから各種ゲームアプリのユーザー流入最大化と、アプリ内CRMによる継続率（RR）改善を一気通貫で担当していただきます。
【主な業務内容】
・KPI数値モニタリングと分析：DAU（1日あたりの利用者数）、ゲームプレイ回数、継続率等の可視化・課題特定。
・アプリ内CRMの実行：プッシュ通知、アプリ内メッセージ、オンボーディング体験の改善。
・ユーザー導線の最適化：報酬設計やイベント運用を通じたゲーム転換率（CVR）の改善。
・プロダクト改善のディレクション：外部制作会社や社内デザイナー・エンジニアと連携し、ABテストに基づいたUI/UX改善や報酬設計の実行。
◆このポジションの魅力
・データドリブンなCRMの最前線：KARTE等のCRMツールを駆使し、数百万規模のユーザー行動をリアルタイムに動かす手応えを感じられます。
・「プロダクトに触れる」マーケターへ：ユーザーへの報酬設計や機能改善など、プロダクトの深部まで踏み込むことが可能です。
・圧倒的な事業成長の当事者：少数精鋭チームで、さらなるスケールアップを実体験できる成長環境があります。
・ダイレクトなフィードバック：施策の結果がDAUや収益として即座に数字に現れる、シンプルかつエキサイティングな環境です。
◆このチームで働くことの魅力
・プロフェッショナルな少数精鋭環境：アドネットワークや開発メンバーなど、社内の各領域のスペシャリストと席を並べ、刺激し合える文化です。
・フラット＆ポジティブ：役職に関わらず意見を出し合い、雑談や交流も大切にする明るい雰囲気です。
・意思決定のスピード：「まずは打席に立つ」ことを重視しています。緻密な分析以上に、高速でPDCAを回す実行力を重視しています。
◆業務で使う技術・ツール
・CRM/計測/分析：Adjust, Lightdash, KARTE
・コミュニケーション：Slack, Notion - 求められるスキルは
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必須 ◆必須スキル
・アプリまたはWebサービスでのCRM実務経験
・データをもとに仮説を立て、PDCAをまわした経験
◆歓迎スキル
・デジタル広告（web・アプリ）における広告運用経験
・セグメント別施策の設計・実行経験
・LTV・チャーン率改善に向けた施策の立案と実績
・社外パートナーとの折衝・進行管理の経験
・ADNW（アドネットワーク）の運用経験
・普段からスマホゲーム（特にカジュアルゲーム）を継続的にプレイしている方
◆求める人物像
・素直さと吸収力のある方
専門知識よりも自分で理解し、教わったことを即実行する素直さを重視します。
・コミュニケーションのフットワークが軽い方
社内の関係者や社外のパートナーに対し、マメで素早いレスポンスができる方
・数字で会話ができる方
「なんとなく面白そう」ではなく「数字がこうなっているから、こうしたい」と考えられる方。
・変化やチャレンジに前向きに取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万～1,000万円（年2回の賞与を含む）
・毎月25日支給
・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・給与（月額）：431,035円～
・給与（月額）の内訳：ベース給与318,916円～・固定残業手当112,119円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 - 待遇・福利厚生は
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【社内制度】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・交通費支給（上限：月4万円）
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
・福利厚生賃貸サービス導入
【子育て・育児支援制度】
・産前産後休業
・育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
・男性育児休暇取得推進中
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ベビーシッター割引チケット - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）、祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・生理休暇（月1回）
・結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.WTH-40996
