- なぜ募集しているのか
- 現在は案件対応の比重が高く、既存メンバーが複数案件を横断して支えているため、安定した運用体制の強化に加え、将来的な基盤改善も見据えた増員を行うことになりました。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。S4 / S4 Ads のログ基盤チームにて、検索・広告サービスを支える各種ログデータの運用、集計、調査、改善を担っていただきます。
顧客ごとのログ仕様確認やログ検証、集計処理の整備、レポート対応、追加要望への対応など、案件に近い業務から基盤改善まで幅広く関われるポジションです。
■想定される具体的な業務内容
・顧客ごとのログ仕様確認、ログ検証
・検索・広告関連ログの集計、調査、レポート整備
・Spark / BigQuery を用いたデータ処理・集計基盤運用
・顧客や社内からの要望に応じた追加開発、改善対応
・ログ基盤の運用保守、障害調査、品質改善
・将来的な基盤改善、運用効率化の推進
■入社後すぐにお任せしたいこと
まずはログ確認、集計・調査対応、既存案件の追加要望対応など、案件に近い業務からキャッチアップしていただきます。
レビューを受けながら担当案件を持ち、仕様理解や開発・運用の進め方を学んでいただく想定です。
■ゆくゆくお任せしたいこと
担当領域を広げながら、新規開発や運用改善を主担当として推進いただきます。
将来的には、大規模ログ基盤の高度化や、より保守性・拡張性の高い構成への改善にも関わっていただきます。
■技術スタック
・開発言語：Python / PySpark、Ruby、SQL
・データ処理 / 集計：Spark、BigQuery
・ログ基盤 / ミドルウェア：Kafka、Elasticsearch、Fluentd
・クラウド：Google Cloud
※案件対応では、特に PySpark / Ruby / SQL / BigQuery を用いた集計・調査・改善業務が中心です。
※今後は、運用効率化や基盤改善の一環として、Cloud Composer などの活用も検討しています。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 ■必須経験・スキル
・SQLを用いたデータ抽出・集計・調査経験
・AWSまたはGoogle Cloud環境における開発または運用経験
・非エンジニアや顧客からの要望を受け、調査・データ提供・改善対応を行った経験
・Python / Ruby / Java など、何らかの言語を用いた開発経験
■尚可経験・スキル
・バッチ処理、データ連携処理、ログ調査の経験
・BigQuery、Spark、Redash、Elasticsearch、Kafka などの利用経験
・データ基盤やログ基盤に関わった経験
・障害切り分け、運用保守、定常業務改善に取り組んだ経験
・顧客や他部署と連携しながら、仕様確認や要件整理を行った経験
■求める人物像
・要望を受けて終わりではなく、必要な調査や実装、改善まで主体的に進められる方
・ログ確認や運用改善など、地道な業務にも価値を感じられる方
・顧客接点のある環境で、技術とコミュニケーションの両方を伸ばしたい方
・将来的に、大規模データ処理やログ基盤の改善にも挑戦したい方方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【始業時刻および終業時刻】
専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間：8時間
【所定外労働の有無】
有
【休憩時間】
勤務時間中に60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 ￥5,000,000～￥7,000,000
【年俸額に含まれる給与手当】
・基礎給 ￥273,285～￥396,599/月
・裁量労働手当 ￥108,382～￥151,735/月
・ライフデザイン手当 ￥35,000/月
【年俸額に含まれない手当】
・通勤手当（出社日数に応じて支給、上限10万円/月）
・割増手当（時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 等）
・アニバーサリー手当 - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
給与改定：年2回（人事評価に応じて決定）
社会保険：完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
退職金：選択制確定拠出年金制度あり
通勤手当：出社日数に合わせて支給
受動喫煙防止対策：執務室内禁煙
【福利厚生】
KDDI従業員持株会（奨励金あり）、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、慶弔見舞金制度、ドリンク補助、チームビルディング補助 など
【両立支援への取り組み】
育児・介護休業（法定）に加え、独自の上乗せ制度あり - 休日休暇は
- 【休日】
・土日祝日
・年末年始休暇（12/29～翌1/3）
・Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）
【法定の休暇】
・年次有給休暇（入社日に最大15日を付与し、以後毎年4月1日に一斉付与。年間付与日数は最大25日）
・子の看護等休暇（当社独自の上乗せ付与あり）
・介護休暇
・裁判員休暇
【法定外の休暇】
・積立休暇（利用条件あり）
・アニバーサリー休暇（1日/年）
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面談/面接：1～3回
※ポジションにより、適性検査・リファレンスチェックが入る場合有り
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掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.WTH-39188
