どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◆Mission
- データ・AIを活用し、マーケティング課題をビジネス実装まで支援する -
大手事業会社のマーケティングDXプロジェクトを対象として、クライアントの目的達成のためのコンサルティングを行い、クライアントの業務品質向上や業務効率化を支援する部門です。

本部門で担当するプロジェクトは、データサイエンスのスキルや知見を活用するものの、分析結果を示して終わる仕事ではありません。
数字の背景にある生活者の意識や行動を読み解き、クライアントの意思決定や、新たなサービスの創出へつなげ、ビジネスを前進させる役割を担います。

◆具体的な業務内容
クライアントが抱えるマーケティング課題を起点に、目標設定から解決アプローチを提案し、アウトプット設計、エンジン設計、分析設計、データ設計を経て、データ取得、実装、現場導入まで、プロジェクトに一貫して関わる仕事です。その際、目的に応じてマクロミルの調査データだけではなく、二次データや顧客データを柔軟に組み合わせた分析設計を行うことが可能です。商品開発、ブランド戦略、広告・販促施策、顧客理解など、さまざまなテーマに向き合いながら、データ・AIを活用し、クライアントのより良い意思決定を支援しています。

【業務の流れ（イメージ）と主な役割】
・クライアントの事業や目的を理解する
・目的に応じた課題設定と出口設計をデザインする
・出口に必要な設計を確定させる
・アプローチの具体化・設計FIX（PoC）
・取得した様々なデータの加工・分析の実施
・エンジン構築、テスト
・フロントエンド、バックエンドとの接続
・アウトプットをビジネス現場へ導入・効果検証

◆仕事のやりがい/面白さ
・大手クライアントのビジネスに直接インパクトを与えることができる
アウトプットが商品開発やブランド戦略、プロモーションなどに直接つながります
・最新技術を活かした挑戦ができる
マクロミルの豊富なデータ資産を材料に、生成AIを活用したソリューション開発（クライアントの業務改善につながるAIエージェントの開発など）を経験できます
・幅広い業界・課題に向き合える
年間4,000社以上と取引のあるマクロミルのネットワークを活用し、様々な業界や課題への対応力を磨くことができます
求められるスキルは: 必須 ◆必須要件
・クライアントや社外の関係者と協働し、プロジェクトを推進した経験（2-3年以上）
・以下いずれかの実務経験
- SQL／Python等を用いたデータ加工・分析、予測・分類等のデータ分析
- データ基盤、クラウド環境等を活用したシステム・アプリケーション開発
- データを活用したマーケティング施策、DXプロジェクトの企画・推進
・データやテクノロジーを活用して、クライアントのビジネス課題を解決することへの関心
・生成AIを用いた業務改善やAIエージェント等の企画・開発経験

◆歓迎要件
・DX関連のプロジェクトで、提案から設計、実装、導入まで一連の工程に携わったご経験
- 特に現場ヒアリングやそれを踏まえた課題整理のご経験を歓迎
・マーケティング領域（特に戦略立案や商品企画などの上流工程）のご経験
- その中でAI含むDXツールの導入のご経験（導入する側/提供する側どちらでも）があればなお歓迎
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー（メンバーへの作業指示や作業管理業務など）のご経験

◆求める人物像
・クライアントの業務理解に努め、粘り強く柔軟な対応ができ、成果を追求できるマインドがある。
・自ら考え主体的に行動し、社内外の関与者を巻き込みながら進行できる対人コミュニケーション力をお持ちの方
・最新の技術をキャッチアップし、良いものを自社のビジネスに取り入れる提案ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
＊標準勤務時間帯　10:00～19:00
＊コアタイム　　　11:00～16:00
＊標準労働時間　　8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：5,000,000 円 - 12,500,000円
月給：41.7～104.2万円
基本給：37.3～93.2万円
残業手当：月15時間相当の固定残業代として
月額 4.4 万円（年収 500 万円）～10.9 万円（年収 1250 万円）を給与に含み支給
※超過分は別途支給
昇給・昇格：昇給・昇格ともに年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、レストランなどの優待利用、慶弔金支給
ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、GLTD保険制度

【諸手当】
・通勤手当（全額支給）
・リモートワーク手当
・時間外手当
・深夜残業手当
・休日出勤手当
・各種MVP制度による報酬

【賞与】
年1回（9月/業績連動）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇　年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: （1）書類選考
（2）1次面接：配属先マネジャーなど
（3）SPI試験＋最終面接：役員、事業本部長など

※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。

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