なぜ募集しているのか: 戦略事業システム部では、事業環境の変化に対応するため、戦略事業領域におけるシステム機能の高度化と、よりスピーディーかつ柔軟に価値提供できる開発体制の強化が重要なテーマとなっています。今後の中長期的な成長を見据え、プロジェクト推進力の向上と組織基盤の強化、人材育成を重点施策として取り組んでいます。こうした背景のもと、IT領域の知見を持ちながら主体的にプロジェクトを推進し、組織の進化にも貢献いただける方を募集しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【概要】
三井住友カードでは、決済領域にとどまらず、非金融サービス（送客、旅行、ヘルスケアなど）の新規事業・サービスの創出を加速しています。
こうした新規事業領域においては、単なるシステム開発にとどまらず、ビジネスモデルやユーザー体験を踏まえた上で、事業部門と一体となりサービスを具現化していくことが求められています。
戦略事業システム領域では、ビジネスサイドの構想・戦略とシステムの実現性をつなぐ役割を担い、企画・要件定義・開発推進・運用改善までを一気通貫でリードしています。
今後さらなる事業拡大とサービス高度化を見据え、ビジネスとIT双方の視点を持ち、価値創出を推進できる方を募集しております。

【配属部署】
■配属想定部署
デジタルイノベーションオフィス戦略事業システム部
・2024年6月に新設された新しい部署です。
・2026年4月時点で約20名(半数がキャリア入社等)が在籍しています。
・部員の約7割程が20代・30代と比較的若い方が多いです。

【組織構成】※部長職等は除く
１G（8名）：Trunkなどの法人事業、モバイルペイメント事業に関するシステムの企画・推進・運用保守
２G（10名）：送客（Vクーポン）、旅行（Vトリップ）、決済プラットフォーム（stera）などの新規ビジネス事業に関するシステムの企画・推進・運用保守

【主な業務内容】
・新規事業やサービス立上げにおけるシステム企画、要件定義など上流工程推進
・法人事業やモバイルペイメント案件におけるシステム企画、要件定義など上流工程推進
・クラウドサービスを活用したシステム構成・非機能要件・セキュリティ要件の検討
・WBSの策定・進捗管理、リスク・課題・品質管理の推進
・外部ベンダー・委託先のコントロールおよびマネジメント
・ビジネス部門との合意形成、要件調整・折衝

■ポジションの魅力
三井住友カードはその存在意義として「健全なキャッシュレス社会の実現」を掲げています。
各種サービスのリリースを通じ、社会への貢献やインパクトを実感することができます。
戦略事業システム部はIT領域の知見を持ちながらプロジェクトリードもできる人材を必要としており、またその育成にも力を入れています。
これまでの経験を活かして即戦力として活躍いただくことも可能ですし、業務や育成を通じて更なるスキルアップも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件※以下いずれかに該当する方
・システム開発における要件定義・基本設計など上流工程経験
・社内外の複数ステークホルダーとの調整・折衝経験
加えて以下の経験をお持ちの方
・ITプロジェクトにおけるプロジェクトリードやマネジメントの実務経験
・外部ベンダーや委託先のマネジメント経験

■歓迎要件
・金融業界（クレジットカード、銀行、証券、保険など）での業務経験
・アジャイル開発に関する業務経験
・Web系システム開発に関する業務経験
・クレジットカードセキュリティ（PCI DSS）に関する専門知識および専門資格（QSA、ISA、PCIP）
・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、IPAプロジェクトマネージャー等）
・システムセキュリティ（情報/クラウド/サイバーセキュリティ等）の専門資格（CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士等）
・クラウドサービスの認定資格（AWS認定ソリューションアーキテクト等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：600万円～1,300万円
・賃金形態：月給制
・月額基本給：300,000円～770,000円
・賞与：年2回（6月・12月）
・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給）
※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外
待遇・福利厚生は: ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・給与更改：年1回（7月）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）
・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）
・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）　など
休日休暇は: ・（原則）週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇
-初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定

※内定後～入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
1.最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
2.直近お勤め先の在籍証明書（原本）
3.源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し

システム企画・開発のプロジェクト推進

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）