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【求人職種】
ブランディング＆プロモーション部門　顧客ファン化プロモーション担当（イベント企画・会報誌制作など）

アスタリフトのブランド価値を、お客様が実際に「感じ、共感し、好きになる」体験へ。
ファンイベントや商品体験会などのリアルな顧客接点を中心に、ブランドへの理解・共感を深め、ファンを生み出すブランド体験を企画・実行するポジションです。
ブランド戦略や顧客インサイトに基づき、ファンイベント、ポップアップ、会員向け会報誌などのオフライン施策を中心に、体験コンセプトの設計から施策の実行、効果検証までを一貫して担当いただきます。
メディアPR・デジタルプロモーション・営業・EC/CRMなどの関係者と連携し、一つひとつの体験をお客様の継続的なファン化へとつなげ、ブランドの成長を牽引していただきます。

・ブランド戦略・顧客インサイトを踏まえたブランド体験の企画・設計
・ファンイベント、ポップアップ、会員向け会報誌など各施策の企画・制作・運営
・制作会社、イベント会社など外部パートナーのディレクション、進行・予算・品質管理
・施策実行後の効果検証および次のブランド体験に向けた改善提案

【部署】
ブランディング＆プロモーション部門　（統括マネージャー1名、マネージャー1名、メンバー3～4名）

【職層】
一般職層　（レポート to マネージャー）
求められるスキルは: 必須【学歴】
大学卒業以上

【求める経験・能力・スキル】
・事業会社または広告会社・イベント会社等で、イベント、プロモーション、顧客体験施策の企画・実行経験3年以上
・お客様視点でブランド価値を体験へ落とし込む企画力
・企画書作成、予算・スケジュール管理、社内外関係者との調整・折衝力
・イベントや制作物の品質に責任を持ち、多岐に渡る関係者を巻き込み主体的に推進できるプロジェクトマネジメント力
・Excel、PowerPointのビジネスレベルのスキル

（下記は尚可）
・化粧品、日用品、ラグジュアリー、ホスピタリティ等におけるブランド体験設計の経験
・ファンコミュニティ、会員向けイベント、CRM施策の企画経験
・PR、SNS、インフルエンサー施策と連動した統合プロモーションの経験
・顧客調査、アンケート、定性情報等を活用した効果検証・改善経験

【求める人物像】
・化粧品や美容、ヘルスケア領域への関心が高く、ブランドの世界観を大切にできる方
・お客様の視点に立ち、心に残る体験を細部まで設計できる方
・自ら企画を立て、周囲を巻き込みながら実行までやり切れる方
・社内外の多様な関係者と、目的を共有し良好な関係を築ける方
・現場で得た反応やデータを分析し、次の企画に生かし、継続的に改善できる方
・変化を前向きに捉え、アスタリフトのブランドづくりに挑戦したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働制の場合　みなし労働時間　7時間40分

■所定勤務時間■
【始業終業時刻】09:00～17:40
【休憩時間】　　12:00～13:00／60分
【労働時間】　　７時間40分
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
600～800万円
※応相談

【想定月収】
38万円（基本給28万円＋裁量労働手当10万円）～53万円（基本給43万円＋裁量労働手当10万円）
※裁量労働制の適用相当
賞与別途支給

【その他手当】
世帯手当（社内規定により支給）
待遇・福利厚生は: 【賞与】年２回（７月、１２月）
【昇給】年１回（６月）
【通勤手当】有（全額　※但し、会社がその利用を認める合理的な公的交通機関に限る）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有　（在籍2年以上）
【定年退職制度】有（６０歳）
【その他福利厚生】　共済会、従業員持ち株会、自社健保、アクティブライフ休暇、ボランティア休暇
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※年間休日　125日
どんな選考プロセスか: 【書類審査】　有
【面接回数】　2回～３回
【適性検査】　筆記試験：無、適性検査：有
【採用の流れ】書類選考→筆記試験→1次選考(マネージャー)→2次選考(部門責任者)→3次選考（社長/取締役）
※選考回数は変更になる可能性がございます。

化粧品事業部_ブランド体験企画プロモ担当

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