- なぜ募集しているのか
- 「立ち上げ期から成長期へ」1年前は数名だったチームも、現在は約40名の多様なプロフェッショナルが集まる組織になりました。個人の裁量は大きいまま、組織としてのナレッジも蓄積され始めています。「カオスを楽しむ」フェーズから、「仕組みを整え、圧倒的な社会インフラへ育てる」フェーズに参画したい方には最高の環境です。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【配属部署】
マーチャントビジネス本部 デジタルステーション部
【職務内容】
当部における開発プロセスの全工程に携わり、プロダクト品質の維持・向上を牽引するQAマネージャーを募集します。「できあがったものをテストする」だけでなく、要件定義や設計の段階から不具合を予防する「シフトレフト」のアプローチと、自動化による開発スピードの向上（CI/CDの推進）を両立させ、チーム全体の品質意識（Whole-Team Quality）を高めていただく重要なポジションです。戦略・組織づくりに加え、リリース判定など自ら手を動かす実務も担っていただきます。
【職務詳細】
■多数のステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、プロジェクトの各フェーズにおけるガードレールの構築・運用
・企画段階からMTGに参加し、要件定義書やプロダクトバックログの考慮漏れ・矛盾を指摘し、仕様を洗練させる
・開発者と協力し、「何をもって機能が完成とするか（Definition of Done）」の基準を要件定義の段階で明確化する
・機能全体のリスクに応じたテスト戦略（テストの範囲・手法・スケジュール・リソース）を立案する
・テストチームによる探索的テストの実行の支援
・リリース判定（品質の最終責任者として、リリース可否を判断する）
■決済端末・FEP固有の品質保証のリード
・決済端末・FEP（接触/非接触/磁気、PINパッド、実機・HIL、通信経路）のテスト推進
・認定試験への対応（クレジットブランド・電子マネー認定、PCI DSS等の要件充足）
・非機能試験（取引スループット・レイテンシ、可用性・フェイルオーバー、二重請求防止・突合・冪等などの整合性、セキュリティ）の設計・推進
■開発者と連携し、品質向上のための仕組みづくり
・CI/CDの改善、テスト自動化率の向上（対象領域：加盟店・管理コンソールのWeb E2E、API、端末実機）
・開発・テストプロセスの標準化
■品質KPIの設定と改善（重大障害の発生ゼロ、欠陥流出率の低減など）
■テストチームの組織・育成 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・テストプロセス全体の設計から品質管理のリーダーシップまでを完遂できる、高度なQAエンジニアリング能力
・プロダクトのリスクを的確に評価し、最適なテスト戦略の策定およびリリースの最終判断を下せる意思決定スキル
・決済・金融等のミッションクリティカルなシステムにおいて、極めて高い信頼性と整合性を担保するための深い品質保証の知見
【歓迎（WANT）】
・決済端末やFEP特有のドメイン知識（認定試験要件や通信プロトコル等）を品質保証の実務に適用できるスキル
・多様なステークホルダーと協調し、開発プロセス全体を「品質重視」へと導くファシリテーション能力
・GitLab/GitHub/CircleCI等を活用し、開発効率と品質を両立させるCI/CDパイプラインの運用スキル
・Playwright/Puppeteer等を用いたE2E自動化やAPI自動テストなど、実効性の高いテスト自動化基盤を設計・構築できる技術力
・モバイルアプリ特有のユーザー体験やプラットフォーム要件を理解し、品質を多角的に検証できる能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・所定労働時間：7時間30分（休憩60分）
・フレックスタイム制：有（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収：600万円～1,500万円
・賃金形態：月給制
・月額基本給：300,000円～900,000円
・固定時間外手当：69,440円～128,440円
・賞与：年1回（6月）
・所定時間外労働：有（時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定時間外手当を支給、30時間を超えた時間外労働については別途時間外手当を支給）
※管理監督者に該当する場合は、固定時間外手当の支給対象外 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・給与更改：年1回（7月）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）
・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）
・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結） など - 休日休暇は
- ・（原則）週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇
-初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
-次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日
・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（3回）→内定
※内定後～入社前に在籍確認のため以下書類をご提出頂きます。
1.最終学歴にあたる出身校の卒業証明書（原本）
2.直近お勤め先の在籍証明書（原本）
3.源泉徴収票（原本）又は直近一カ月の給与明細写し
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.WTH-40888
