なぜ募集しているのか: パーソルグループでは、AXやDXをはじめとした変革施策をグループ横断で加速させており、近年、経営層や事業責任者・IT責任者と伴走しながら、業務横断的な課題を解決し、各種変革を推進できる人材のニーズが拡大しています。今後さらなるグループ支援体制の強化に向けて、事業会社の重要施策や変革プロジェクトをリードいただける方を募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
パーソルグループ各社の重点施策や変革プロジェクトに参画し、グループ会社の担当者と協力しながら、PMとして要件定義～構築～リリースまでのプロジェクトの管理（進捗・コスト・リスク管理）及び推進を主導いただきます。

【プロジェクト事例】
・事業会社における業務・システム統合及び変革プロジェクトの企画・推進
・AX及びDX施策（CRM、RPA、AI活用等）の企画・導入支援
・グループ会社のIT戦略やIT投資の企画・管理
（例：IT戦略やIT予算の立案及び推進管理、重要会議体の運営等）
※場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

■キャリアパス：
入社後は、ご経験に応じて各事業会社の重点施策や変革プロジェクトを担当いただきます。PM/PMOとしてプロジェクトを推進するだけでなく、経営層や事業責任者・IT責任者と連携しながら課題解決や施策立案にも携わっていただくことを期待しています。
将来的には、事業会社の変革責任者に近い立場で複数プロジェクトをリードするほか、グループ横断の戦略施策やCoE組織の中核メンバーとして活躍いただくことが可能です。
また、管理職として組織マネジメントに携わるキャリアに加え、IT・AX・DX領域のエキスパートとして専門性を高めていただくキャリアパスもございます。

■配属組織
・グループAI本部（約150名）
CoE（Center of Excellence）組織 ※配属予定

グループAI本部は、「AIファーストな事業モデルへの転換」をリードする組織です。
本ポジションが所属するCoEは、パーソルグループ各社の重要施策やAX/ DX推進を支援する専門組織です。事業会社ごとの課題に応じてプロジェクトへ参画し、IT・AX・DX領域を中心に変革を推進しています。
立場に関係なく意見を発信できる風通しの良い環境であり、主体的な挑戦を歓迎する文化があります。部門横断の交流機会や、メンター・管理職との定期的な1on1など成長支援の仕組みも整っています。
※場合によってはグループ内で一時的な兼務／出向をいただく場合がございます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下何れかのご経験をお持ちの方
・事業会社の情報システム部門、IT企画部門、DX推進部門における企画・推進経験
・システム開発プロジェクトにおけるPM／PMO経験
・経営層や部門責任者との折衝を伴うプロジェクト推進経験
・複数部門を巻き込んだ全社横断プロジェクトの推進経験

【歓迎条件】
・データマネジメントの専門知識（データガバナンス、データ品質管理等）
・データサイエンティスト／データエンジニアとの協働推進の実務経験

【活かせるスキル】
・システムデザイン力（概念レベルのシステム全体図を作成できる）をお持ちの方
・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等）
・企画書作成力と合意形成能力
・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行する力
・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【マネジメント】
管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。
【エキスパート（IT・DX職種）】
専門業務型裁量労働制 :始業9:00～終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
給与はどのくらい貰えるか: 月給 634,300 円 - 1,001,000円

※半期年俸制
・年俸：760万円～1200万円
・月給：634,300円～ 1,001,000円
・基本給：513,900円～811,400円
・裁量労働手当：120,400円～189,600円
※評価等級によって時間管理方法が異なる
※時間管理方法がマンスリーフレックス制となる場合は、固定時間外労働手当を裁量労働手当と同様の30時間分支給。30時間を超過した分は別途支給。
待遇・福利厚生は: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
退職金：無　ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年：有　継続雇用制度有
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回
書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます

プロジェクト推進部（CoE）／デジタル推進（システム企画/PM/PMO）【GAI_C8】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）